쌍용자동차 예병태 신임 대표이사 사장이 열린 경영과 스킨십 경영 일환으로 임직원들과의 적극적인 소통에 나서는 등 취임 후 바쁜 행보를 이어가고 있다.

9일 쌍용차동차에 따르면 지난 1일 평택공장에서 열린 취임식 후 예병태 사장은 곧바로 생산현장을 방문해 현장직원들과 직접 인사를 나누며 격려했다. 이어 다음 날부터 팀장급 대상 CEO 간담회를 시작으로 과‧차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 진행했다.

예병태 사장은 각 직급별로 임직원들을 만나 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로사항과 고민들을 직접 듣고, ‘작지만 강한 회사’를 만들겠다는 포부와 경영철학을 공유했다.

예 사장은 “우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다”며 “티볼리를 통해 우리의 제품라인업과 기업이미지가 변화하기 시작한 만큼, 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나아가고 개선의 노력을 이어가야 할 때”라고 당부했다.

취임 후 팀장들과 한 첫 간담회에서 예병태 사장은 소통하는 조직을 만드는데 누구보다 리더인 팀장들의 역할이 중요하다면서, 적극적인 커뮤니케이션 자세와 팀 리더로서의 자질과 책임의식, 회사와의 유대감 등을 강조했다.

또한 예 사장은 물리적인 거리로 인해 CEO 간담회 기회가 흔치 않은 창원공장 직원들은 물론, 올해 신규입사자들과도 직접 만나 질의 응답 시간을 통해 회사의 생존과 발전을 위한 방안들을 함께 모색해나갈 계획이다.

예병태 사장은 “제대로 소통하는 조직이 제대로 성과를 낼 수 있다. 언제 어디서나 열린 마음으로 임직원들과 소통함으로써 임직원들의 고민과 아이디어를 공유하고 이를 통해 쌍용자동차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 함께 찾고 추진해 나갈 것”이라고 강조했다.