경북 청송군이 저출생 문제 해결을 위한 주 4.5일제 도입에 불씨를 지폈다.

30일 청송군은 초고령사회 진입을 앞두고 최근 사회적으로 대두되는 급격한 인구 감소와 저출생 문제 해결을 위한 방안으로 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 근로시간 주 4.5일제 시행을 위한 간담회 및 협약식을 열었다.

이날 간담회는 법률상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 기업들이 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고 근로 여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 4.5일제 시행 방안을 논의했다.

아울러 각 기관단체장과 근로자 대표가 상생 협약을 체결했다. 해당 협약에 따라 군은 주 4.5일제 제도 확산에 노력하고 기관단체는 소속 근로자와 협력해 실효성 있는 주 4.5일제 시행을 협의키로 했다.

윤경희 청송군수는 “일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다”며 “앞으로 지역 내 기관단체와 근로자들이 서로 협력해 주 4.5일제 시행 문화 확산에 노력해 나가겠다”고 말했다.

청송=권기웅 기자 zebo15@kukinews.com 기사모아보기