여성가족부와 SC제일은행이 18일 서울 중구 은행 본사에서 ‘기업 내 성별 다양성 제고를 위한 실천과제를 담은 자율 협약’을 체결했다.
협약식에는 박종복 SC제일은행장과 박현주 커머셜기업금융총괄본부 부행장보, 이세원 인사본부 전무, 이종실 트랜잭션뱅킹부 전무, 이기경 리테일거버넌스부 상무보가 참석한다. 이번 자율협약을 통해 ▲2022년까지 여성 임원 비율 25% ▲여성 지점장 포함 부장급 여성 관리자 비율 30% 달성 ▲여성인재육성제도 강화 ▲일‧생활 균형 지속 지원 등에 대한 실천의지가 담겼다.
박종복 은행장은 “금융권 내 상위 직급에서 더욱 균형 잡힌 인력 구성을 이룬다면 금융산업의 혁신을 가능하게 하고 리스크 관리도 보다 향상시킬 수 있다”며 “영국의 ‘여성 금융인 헌장’과 비슷한 오늘의 협약에 많은 금융기업이 동참한다면 금융권 내 성별 다양성 제고와 인식 확산에 큰 효과를 거둘 수 있을 것”이라고 말했다.
진선미 장관은 “SC제일은행이 은행 내 성별 다양성 제고를 위한 다양한 제도, 프로그램 등을 다른 기업이 벤치마킹할 수 있도록 교육, 참관 등의 기회를 제공하는 것은 일종의 ‘재능 기부’일 수 있다”고 밝혔다.
아울러 “오늘 협약을 계기로 SC제일은행의 우수사례가 더 많은 기업에 확산되어 우리사회 전반에 성평등한 조직문화가 조성되길 기대한다”고 덧붙였다.
김양균 기자 angel@kukinews.com
