[쿠키뉴스=김진환 기자] 한국금융연수원이 최근 금융권의 성과중심 문화 확산과 금융환경 변화에 대응하는 HR 관리자를 양성하기 위해 9월 2일부터 11월 30일까지 약 3개월 동안 ‘금융 HR 리더 과정’을 신규로 개설하여 운영한다고 3일 밝혔다.
이번 과정은 영업환경이 오프라인에서 온라인으로 전환되고, 핀테크, 인공지능, 로보어드바이저 등 이른바 4차 산업혁명이 도래하는 등 급격한 금융환경변화에 효과적으로 대처하기 위해 인사관리, 직원교육 등을 책임지고 있는 HR 관리자들의 전략적인 마인드와 창의적인 안목을 배양하기 위해 개설됐다.
연수는 금융지주, 은행, 보험사, 카드사 등 20개 금융회사의 인사부, 인재개발부에서 근무하고 있는 부서장 및 팀장 26명이 참석해 매주 수요일 저녁 강의 형태로 실시된다.
교과내용은 크게 세 부분으로 ▲금융HR의 개선과제, 성과중심 HR을 위한 인사제도 혁신 사례, 핵심인재육성 사례 등 HR 핵심 주제로 구성된 HR전문역량강화 부문 ▲인공지능의 미래, 소통의 심리학, 변화를 넘어 창조적으로 진화하기 등 안목과 통찰력을 강화하기 위한 인문학적 통찰강화 부문 ▲금융회사 상호간 정보교류, 벤치마킹 등을 위한 네트워킹강화 부문으로 구성되었으며, 강의방식은 금융회사 성과중심 HR 우수사례를 발표하고 토의하는 등 참여형 수업으로 실시함으로써 실무활용도를 높일 예정이다.
또한 연수기간 중 홍콩에서 글로벌 금융회사의 인사관리 노하우 및 연수전략에 관한 세미나를 개최하여 글로벌 금융회사의 인력 양성 전략을 벤치마킹하고 인적 네트워크를 형성할 수 있는 기회도 제공할 예정이다. goldenbat@kukinews.com
이번 과정은 영업환경이 오프라인에서 온라인으로 전환되고, 핀테크, 인공지능, 로보어드바이저 등 이른바 4차 산업혁명이 도래하는 등 급격한 금융환경변화에 효과적으로 대처하기 위해 인사관리, 직원교육 등을 책임지고 있는 HR 관리자들의 전략적인 마인드와 창의적인 안목을 배양하기 위해 개설됐다.
연수는 금융지주, 은행, 보험사, 카드사 등 20개 금융회사의 인사부, 인재개발부에서 근무하고 있는 부서장 및 팀장 26명이 참석해 매주 수요일 저녁 강의 형태로 실시된다.
교과내용은 크게 세 부분으로 ▲금융HR의 개선과제, 성과중심 HR을 위한 인사제도 혁신 사례, 핵심인재육성 사례 등 HR 핵심 주제로 구성된 HR전문역량강화 부문 ▲인공지능의 미래, 소통의 심리학, 변화를 넘어 창조적으로 진화하기 등 안목과 통찰력을 강화하기 위한 인문학적 통찰강화 부문 ▲금융회사 상호간 정보교류, 벤치마킹 등을 위한 네트워킹강화 부문으로 구성되었으며, 강의방식은 금융회사 성과중심 HR 우수사례를 발표하고 토의하는 등 참여형 수업으로 실시함으로써 실무활용도를 높일 예정이다.
또한 연수기간 중 홍콩에서 글로벌 금융회사의 인사관리 노하우 및 연수전략에 관한 세미나를 개최하여 글로벌 금융회사의 인력 양성 전략을 벤치마킹하고 인적 네트워크를 형성할 수 있는 기회도 제공할 예정이다. goldenbat@kukinews.com
