영세기업과 소상공인 등 영세‧취약 13개 업종 대표들이 지난 2년간 최저임금의 급격한 인상으로 더 이상 버티기 어려운 상황이라며 내년도 최저임금이 동결돼야 한다고 호소하고 나섰다.

중소기업중앙회는 지난 27일 제주 롯데호텔에서 열린 중소기업 리더스포럼에서 ‘중소기업 현안관련 기자간담회’를 열고 내년도 최저임금 논의와 관련해 이러한 의견을 피력했다.

이날 간담회에는 2020년 최저임금 심의기간 마지막 날을 맞아 노동현안을 중심으로 진행됐으며 영세 소상공인 및 뿌리산업 13개 업종 대표들이 참석해 현장에서 지킬 수 있는 최저임금을 만들어 줄 것을 주문했다.

간담회에 참석한 중소기업과 소상공인들은 “계속된 경기침체와 지난 2년간 급격한 최저임금 인상으로 더 이상 버티기 어려운 상황에 직면했다”면서 “현장에서 최저임금이 지켜질 수 있게 내년도 최저임금이 최소한 동결 될 수 있도록 힘을 모아 달라”고 밝혔다.

이에 대해 중소기업중앙회 노동인력위원회 공동위원장을 맡고 있는 김문식 한국주유소운영업협동조합 이사장은 “현재 최저임금 수준은 영세기업의 감내 수준을 이미 넘어섰고, 더 이상의 인상은 벼랑 끝 중소기업과 소상공인을 사지로 내모는 것”이라고 지적하고 “최저임금위원회 위원들께서 이러한 영세 기업인들의 절박한 심정을 헤아려 주시길 부탁드린다”고 강조했다.

특히 이날 간담회에는 최저임금과 함께 당장 내년부터 300인 미만 중소기업도 적용되는 근로시간 단축관련 이야기도 논의됐다.

박순황 한국금형공업협동조합 이사장은 “리더스포럼은 중기인들의 축제의 장이지만 마음 한 켠은 노동문제로 근심도 한가득”이라며 “2020년 시행 예정인 주52시간 근로시간 단축이 6개월 앞으로 다가온 만큼 영세 중소기업도 대비할 수 있는 충분한 시간확보가 필요하고, 탄력과 선택근무제 등 주52시간 현장안착을 위한 유연근무제의 제도개선이 시급하다”고 밝혔다.