더불어민주당의 21대 국회 인적구성이 20대와는 조금 다를 것으로 보인다. 당 내외적으로 제기된 ‘혁신요구’에 ‘인적쇄신’이란 해법을 내놨기 때문이다. 하지만 정치권 일각에서는 40명 전후로 예상된 현역의원 교체설에는 미치지 못할 ‘소극적’ 대책이라는 전망도 내놨다.

앞서 민주당은 총선불출마를 선언한 이철희·표창원 의원 등 소신파 의원들을 중심으로 당 혁신의 필요성이 요구돼왔다. 당 게시판 등에는 쇄신론에 지도부 사퇴요구까지 거론됐다. 이에 이해찬 당대표가 30일 취임 후 11번째 기자간단회 자리에서 일련의 요구에 응답했다.

이 대표는 “여당에게 쇄신은 국민의 요구에 맞는 정책을 만들어 국민의 어려움을 풀어주는 것”이라며 혁신방안으로 ▲적극적인 인재영입 ▲국민의 바람을 반영한 다양한 공약마련 ▲충실한 당정협의를 제시했다. 이어 혁신을 위한 ‘인재영입’에 방점을 찍고 총선준비 등에 직접 나서겠다는 의지를 보였다. 

총선이 6개월 남짓 남은 만큼 이미 발족한 ‘총선기획단’의 위원의 선임도 금주 내 마무리하는 등 본격적인 선거체제로 당을 개편하고, 인재영입위원회도 출범시켜 본인이 위원장을 맡아 직접 1차적으로 추천된 사람들을 만나 뜻을 살펴 영입에 나서겠다는 계획이다.

인재영입과 관련한 대략적인 구상도 이미 마친 것으로 보인다. 이 대표는 ▲4차 산업혁명을 이끌 인재 ▲경제 및 외교안보 전문가 등 재야의 전문인력들은 물론 ▲독립유공자 후손 ▲청년 ▲장애인 ▲여성 등 다양한 국민요구를 대변할 수 있는 인물들을 만나 가능한 많이 받아들이고 비례대표 선정이나 지역구 배정에서 보다 많은 배려를 하겠다는 뜻을 피력했다.

2030 세대에게도 지지받을 수 있는 젊은 정당을 만들기 위해 청년대변인 기용이나 총리실처럼 각 시도 등에 청년 지원정책을 담당할 기구를 만들도록 건의하는 등의 활동 외에, 직접 정치에 참여할 수 있도록 경선비용을 받지 않거나 절반만 방안, 본선에서 낙선할 경우 선거비용을 돌려받을 수 있는 기준을 완화하는 등의 방안을 검토하고 있다고도 전했다.

다만 인재영입의 규모가 당초 예상보다는 많지는 않을 것으로 보인다. 이 대표는 당 차원에서의 인위적인 인적쇄신을 하지는 않을 것이라고 공언했다. 그는 “(당이) 지난 6월 공천룰을 확정했다”면서 “그에 맞춰 민주적으로 진행하다보면 결과적으로 도태되는 사람도 있고 새로운 인재도 들어올 것”이라고 했다.

인재영입을 위해서는 중진의원을 포함한 현역 의원들이 불출마선언 등으로 자리를 비워주거나 선거법 개정과정에서 일부 소수정당들이 요구하는 의원 정수 확대가 이뤄져야 가능하지 않겠냐는 질문에도 “당론으로 이미 300명을 절대 넘지 않는 선에서 (선거법 개정을) 한다고 확정했다”며 같은 대답으로 일관했다.

이에 한 정치계 인사는 “선거법 개정여부를 지켜봐야겠지만 이 대표의 발언을 토대로 본다면 대대적인 인적쇄신은 이뤄지지 않을 것”이라고 내다봤다. 또한 “인재영입방안 등 혁신계획도 기존과 뭐가 다른지 잘 모르겠다. 성과는 제한적일 듯하다”면서 “암암리에 큰 어려움이 없을 것이라는 총선 낙관론에 물들어 있는 것은 아닌가 싶다”고 진단하기도 했다.

오준엽 기자 oz@kukinews.com