이번 인사에서는 68년생~69년생의 젊은 인재 17명을 본부장으로 선임해 미래 핵심사업을 이끌 세대교체를 진행했다. 조직 개편을 통해 구축한 6개 핵심 ‘트라이브(Tribe)’ 중 4개 ‘트라이브’에 본부장을 배치해 애자일(Agile) ‘S.A.Q(Speed 신속한 실행, Agility 민첩성, Quickness 순발력)’ 조직을 강화했다.
특히 외부에서 영입한 디지털 인재의 전문성을 활용하고 데이터 기반의 혁신 금융을 추진하고자 ▲데이터기획 유닛 ▲데이터사이언스 유닛 ▲혁신서비스 유닛 ▲데이터플랫폼 유닛 으로 개편된 디지털혁신단을 이끌 혁신단장으로 김준환 상무를 보임하고, 데이터사이언스 유닛을 담당하는 AI 전문가 김민수 센터장을 상무로 승진시켰다.
◆상무 전보
△ 디지털혁신단장겸 데이터기획 Unit장겸 혁신서비스 Unit장 (상무 보임) 김준환
△ 디지털전략그룹 Mydata Unit장 (상무 보임) 김혜주
이상 2명.
<상무 신규선임>
△ 데이터사이언스 Unit장 (상무 보임) 김민수
이상 1명.
◆ 본부장 신규선임
△ 기업고객부장 (본부장 보임) 김정남
△ 외환본부장겸 외환RE:Boot Tribe Leader (본부장 보임) 김민수
△ 디지털전략부장겸 RE:Platform Tribe Leader (본부장 보임) 임수한
△ 디지털전략부 본부장 옥형석
△ 투자금융본부장 장호식
△ 글로벌IB추진부장 (본부장 보임) 장성은
△ 글로벌사업본부장 이명석
△ GMS본부장 김상근
△ 기업여신심사부장겸 부장심사역 (본부장 보임) 소명필
△ Tech Leading Tribe Leader (본부장 보임) 이원종
△ 영업그룹 본부장 권순박
△ 영업그룹 본부장 김승록
△ 영업그룹 본부장 김희재
△ 영업그룹 본부장 변영한
△ 영업그룹 본부장 송인조
△ 영업그룹 본부장 채수웅
△ 영업그룹 본부장 최우현
△ 영업그룹 본부장 최치언
△ 영업그룹 본부장 차은경
△ 영업그룹 본부장 허경희
△ PWM영업본부장 문진규
△ 신한베트남은행 법인장겸 인도차이나 RH (본부장급) 강규원
유수환 기자 shwan9@kukinews.com
