CP는 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 기업이 자율적으로 운영하는 내부 준법시스템을 말하며, 1년 이상 CP제도를 도입한 기업을 대상으로 그 간의 운영실적을 평가해 등급을 부여하고 있다.

코오롱제약은 2012년 CP도입을 통해 제약산업의 CP이해라는 ‘인식단계’를 거쳐 2014년 불법 영업의 근절 및 청렴한 회사를 만들기 위한 준법강화 선포식을 기조로 ‘전파단계’를 거쳤다. 올해에는 한국제약바이오협회가 주관하는 ISO37001 1차 인증기업에 자원 신청해 최고수준의 윤리경영을 추구하기 위한 ‘심화단계’를 밟아가고 있다고 회사 측은 설명했다.

이유 함께 코오롱제약은 효과적인 CP운영을 위해 CEO를 자율준수관리자로 선임했다. 또한 교육훈련 프로그램 강화, 모니터링 시스템 최적화를 위한 다양한 활동을 펼치고 있다.

코오롱제약 관계자는 “2010년 리베이트 쌍벌제와 2014년 리베이트 투아웃제라는 어려운 외부환경에도 불구하고, 매출 하락이라는 제살을 깎는 고통을 감내하면서까지 과감히 CP의 초석을 다졌다”며 “이를 기반으로 2017년 매출 1000억원 달성이라는 목표를 눈앞에 둔 코오롱제약의 도약은 중소제약기업으로서 업계에 시사하는 바가 크다”고 말했다.