경남학교비정규직연대회의(연대회의)와 사용자인 경남도교육청 간 임금단체협상이 지지부진한 가운데 연대회의가 “전국 최하위 수준의 ‘맞춤형복지포인트’ 지급 수준이라도 현실화해 달라”고 촉구했다.

연대회의는 7일 경남도교육청 브리핑룸에서 “비정규직의 가족들까지 차별하는 경남도교육청을 규탄한다”는 내용의 기자회견을 진행했다.

연대회의와 도교육청은 2017년 12월 상견례 후 진행한 단체협상에 이어 지난해 11월 임금 교섭을 진행 중이지만 양측의 이견으로 계속 공전을 거듭하고 있다.

이에 연대회의는 “노조 요구안을 모두 수용하기 어렵다면 ‘맞춤형복지포인트’ 지급이라도 현실화 수준에서 타결 지점을 모색해 달라”고 요구했다.

연대회의는 “가족외식비‧학습비‧가족여행비‧건강진단비 등 노동자와 그 가족들이 보다 높은 삶의 질을 추구할 수 있도록 지원하는 복지제도가 맞춤형복지포인트”라며 “그런데 경남학교비정규직은 이마저도 차별을 받고 있고, 도교육청은 이런 간절한 호소를 끝내 외면했다”고 지적했다.

연대회의에 따르면 올해 교육공무원은 기본 60만원의 포인트가 주어진다. 반면 학교비정규직은 25만원에 불과하다.

또 교육공무원은 1년 근속당 1만원 가산 포인트가 붙지만, 학교비정규직은 없다.

이뿐만 아니라 출산 축하금도 교육공무원은 둘째부터 200만원, 셋째는 300만원이 지급되지만, 비정규직은 셋째부터 300만원이 주어진다.

또 교육공무원의 경우 배우자 10만원, 직계존비속 1인당 5만원, 직계비속 중 둘째자녀 10만원, 셋째부터는 1인당 20만원 포인트가 지급되지만, 비정규직은 없다.

연대회의는 “학교비정규직노동자들은 지난 밥값 투쟁에서도 제발 같은 사람으로 인정하고 존중해 달라고 목이 터져라 외쳤다”며 “왜 우리 가족들은 정규직 가족들만큼 행복할 수 없음을 돈으로 낙인하는 것이냐”고 꼬집었다.

그러면서 “‘아이좋아 경남교육’을 슬로건으로 내건 도교육청이 학교비정규직 노동자들의 아이에게 차별적인 제도를 바꿀 생각이 없다는 것은 정말로 부끄러운 일”이라고 강도 높게 비판했다.

연대회의는 “2기 진보교육감을 맞은 지도 벌서 9개월이 넘어간다. 지금까지 도교육청은 우리를 차갑게 외면하고 있고, 재작년부터 끌고 온 교섭은 깨질 판”이라며 “교육청은 조직개편도 하고 새 기운이 넘치는데 우리만 오리무중”이라고 토로했다.

연대회의는 “학교에서부터 비정규직 차별을 없애기 위한 투쟁에 다시 나서게 됐다”며 “비인간적인 차별에 맞서 투쟁하는 길에 응원과 지지를 보내 달라”고 호소했다.

이에 대해 도교육청 관계자는 “학비노조가 주장하는 맞춤형복지포인트 지급 수준이 전국 최하위 수준은 아니다”면서 “학비노조의 요구안을 수용하려면 50억원의 예산이 필요한데 당장은 한계가 있다. 추경 예산 확보 등 예산 관련 부서와 대책 마련을 논의할 계획”이라고 설명했다.

창원=강승우 기자 kkang@kukinews.com