소상공인 10명 중 7명이 최저임금 일괄 적용에 반대하는 것으로 나타났다. 

21일 소상공인연합회는 전국 17개 시·도의 1200개 소상공인 사업체를 대상으로 한 ‘2019년 최저임금 인상 관련 소상공인·근로자 영향 실태 조사’에서 응답자의 76.3%가 이같이 답했다고 밝혔다.

소상공인들의 80.3%는 최저임금 차등 적용 방법으로는 업종별 차등 적용이 필요하다고 응답했으며, 사업체 규모별로 다르게 적용해야 한다는 응답도 70.3%에 달했다.

조사업체의 66.4%는 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 크다고 느끼고 밝혔다. ‘보통’이라는 응답은 18.5%였으며 ‘부담되지 않는다’는 응답은 15.2%였다.

최저임금 차등 적용이 인건비 부담 해결에 도움이 될 것이라고 보는 소상공인은 67.0%로 절반을 넘었다. 보통이라는 응답과 도움 안 된다는 응답이 각각 27.8%, 5.2%에 불과했다. 

2018년과 비교해 지난해 인건비가 상승한 업체는 31.0%였다. 업체별 월평균 인건비 상승액은 61만1000원이었다.

같은 기간 종업원 숫자는 83.0% 사업장에서 변동이 없었으며 감소한 곳은 11.3%로 증가한 곳인 5.8%보다 많았다. 

최저임금이 계속 상승하면 어떻게 대응할 것인지 묻는 문항에는 ‘인력감축’이 46.8%로 가장 많았다. ‘1인·가족경영’이 39.3%, ‘근로시간 감축’ 36.0%, ‘영업시간 단축’ 18.5% 순이었다. 

조현우 기자 akgn@kukinews.com