서울교통공사 소속 직원들의 근무 태만 문제가 수면 위로 올랐다. 지하철과 역사 내를 순찰하며 승객 안전을 책임지는 지하철보안관의 근무지 이탈 사례가 또다시 나오면서다. 최근 서울시회의 행정사무감사 자료를 통해선 공사의 적자 문제가 드러났다. 공사는 공기업이자, 지하철과 역사 내에서 시민 안전과 직결되는 업무를 담당한다. 업무와 관련해 각종 의혹이 지속해서 제기되면서 공사의 경영 관리가 부실하다는 지적이 나온다.
3일 서울시에 따르면 서울교통공사 징계건수는 2021년 119건, 2022년 106건에 달한다. 공사의 징계 건수가 매년 100여건이 넘는 것이다. 대부분의 징계사유는 업무소홀과 복무위반, 품위손상이다.
최근 1년간 근무지 이탈로 징계 처분을 받은 지하철보안관은 5명에 달한다. 근무지 이탈뿐 아니라 야간교통비 부당 수령과 업무일지 허위 작성, 범죄 상황 무응답 등 부정행위도 적발됐다.
문제는 공사 소속 직원들의 근무 태만 사례가 이번이 처음이 아니라는 점이다. 서울시 감사위원회는 지난해 6월 공사에 대해 ‘투자 출연기관 근로시간 면제 제도 운용 현황 조사’를 실시했다. 공사는 감사 결과에 따라 무단결근과 근무지 이탈, 지각 등 행위를 반복한 노조 간부 34명에 대해 파면·해임 등 중징계 처분을 내렸다.
이들은 타임오프 제도를 핑계로 근무 태만 비위를 저질렀다. 타임오프는 노사 교섭, 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 활동을 근무 시간으로 인정해 임금을 지급하는 제도다. 공사의 타임오프 제도 적용 한도 인원은 지난해 연간 32명이었다. 실제로는 연간 최대 311명이 사용했다.
지난 2018년에는 지하철보안관 15명이 근무 중 잠을 자거나 휴식을 취한 사실이 적발됐고, 2019년에는 보안관 3명이 근무 시간 중 PC방에 갔다가 적발되기도 했다.
공사의 근무 태만과 비위 행위 논란은 그간 계속해서 불거져 왔다. 공사는 지난달 서울시의회 행정감사에서 방만 경영과 부패를 지적받았다. 당시 서울시의회에서 공개한 자료를 보면 공사 일부 노조 간부들이 무단결근하고 부당 청구로 받은 급여와 수당은 모두 12억 원에 달했다.
지난 10월 열린 국회 행정안전위원회 서울시에 대한 국정감사에서는 공사에 대해 업무추진비 부정 사용 의혹이 불거졌다. 연간 업무 추진비 한도를 넘기고, 업무 추진비를 허위로 기재했다는 지적이다.
앞서 지난 7월에는 공사 직원이 납품 계약 과정에서 골프 접대 등을 받은 의혹 등과 관련해 경찰이 본사 사무실 압수수색에 나서기도 했다. 공사는 해당 업체와 관련 임직원을 경찰에 고발하고, 내부 감사를 거쳐 관련 임직원 전원을 직위 해제했다.
서울교통공사 측은 근무 태만 등 이따른 논란에 대해 “본사 부서와 감사실, 인사처 등에서 분기별로 근무 점검을 하고 있다. 부장 이상 관리자들이 동행 순찰을 하기도 한다”며 “관리를 했으니 적발할 수 있었던 것이다. 그럼에도 개인적인 일탈을 하는 직원이 발생하기도 한다”고 밝혔다. 이어 “근무 태만 적발 시 징계조치도 철저히 하고 있다”고 덧붙였다.
