김형 대우건설 사장은 2일 을지로 트윈타워에서 시무식 대신 출근하는 직원들과 악수하며 새해를 맞았다.

이날 김 사장은 사내 인트라넷에 올린 신년사를 통해 “차별화된 경쟁력으로 위기를 돌파하자”고 주문했다. 

그는 “지난해 대내외적인 어려운 환경 속에도 리뉴얼한 푸르지오 브랜드를 바탕으로 우수한 주택공급실적을 거뒀고 해외에서는 국내 최초로 나이지리아 LNG 액화 플랜트 원청 수주를 확정하는 등 괄목할 성과를 거뒀다”고 평가했다.

이어 “올해도 많은 어려움이 예상되지만 역량 강화를 통한 질적 성장과 미래 먹거리에 대한 성과 창출, 시스템 구축을 통한 경영 효율화로 차별화된 경쟁력을 만들어 우리 스스로도 자부심을 가지고 외부에서도 쉽게 넘보지 못하는 강하고 존경받는 회사가 될 수 있도록 각오를 다지자”고 강조했다.

대우건설은 이날 131명의 신입사원에 대한 입사식을 진행했다. 이들 신입사원은 향후 40여일간의 교육기간을 통해 대우건설의 뉴비전과 중장기 전략 및 실무업무를 교육받고 현업에 배치된다.

대우건설 관계자는 “빌드 투게더란 뉴비전에 맞춰 고객과 함께 지속적으로 발전하고 성장하는 회사가 되는 희망의 한 해로 기록되도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

안세진 기자 asj0525@kukinews.com