![어쩌다 나쁜 매니저 [WORK & PEOPLE]](https://kuk.kod.es/data/kuk/image/2025/07/30/kuk20250730000231.222x170.0.jpg)
어쩌다 나쁜 매니저 [WORK & PEOPLE]
대부분의 매니저는 좋은 리더가 되기를 원합니다. 팀의 방향성을 명확히 제시하고, 팀원들에게 동기를 부여하며, 효과적인 성과 코칭과 피드백을 통해 구성원들의 성장을 돕는 리더 말입니다. 그리고 이런 기준으로 스스로를 평가할 때 ‘나름 괜찮은 리더’라고 생각하곤 합니다. 하지만 현실은 다릅니다. 좋은 리더가 되려는 의도와 달리 어느 순간 ‘나쁜 매니저’가 되어 있는 경우가 적지 않습니다. 함께 일하는 팀원들은 대화하기를 꺼리고, 시키는 일만 수동적으로 처리하며, 열정이나 창의력을 보여주지 않... [민수미]