신보, 정기인사 ‘여성 승진’ 최대 폭…남녀 균형인사 초점

신보, 정기인사 ‘여성 승진’ 최대 폭…남녀 균형인사 초점

기사승인 2019-01-30 10:05:27

신용보증기금이 30일 여성인재 발탁에 무게를 둔 2019년 정기인사를 단행했다. 

신보는 이번 인사에서 본부 부서장 2명, 지점장 2명, 센터장 2명 등 총 6명의 부점장급 여성인재를 발탁했다. 여기에 신보는 차세대 여성리더 육성을 위해 여성 직원의 승진도 대폭 확대했다. 2017년 32명, 2018년 40명이던 여성 승진인원을 2019년 76명으로 크게 늘렸다.

윤대희 신보 이사장은 “역량있는 여성 인재를 지속적으로 발굴할 계획”이라며, “정부의 남녀 균형인사 기조에 맞춰 적재적소, 남녀불문, 역량중심의 인사로 활기찬 조직문화를 조성해나가겠다”고 말했다.

한편 본부 부서장으로 임명된 염정원 기업컨설팅부장은 1991년 입사한 후 안양지점, 서부보험센터 등 영업점에서 오랜 기간 근무한 현장전문가이며, 권원정 고객지원부장은 1991년 입사한 후 감사실, 관리부 등 본부 부서와 이천지점, 대구서지점 등 영업점을 두루 거친 여성 리더로 평가받는 인물이다. 

여성 지점장으로는 육미숙 원주지점장, 김덕희 정읍지점장이, 여성 센터장으로는 안미경 서부신용보험2센터장, 이경미 대구신용보험센터장이 각각 임명됐다.

조계원 기자 Chokw@kukinews.com

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조계원 기자
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