전북도의 청소 노동자 등 필기시험을 통한 공무직근로자 임용전환 논란이 서류전형채용으로 재공고 나면서 일단 마무리 됐다. 

그러나 대부분의 근로자들은 고용불안 해소를 위한 고용승계만이 유일한 해결책이라고 주장해, 갈등은 여전히 남아 있다. 

전북도는 지난 1일 2019년도 제2회 전라북도 공무직근로자 임용시험 일부 대상자에 대한 응모 계획을 변경 공고했다. 

현재 재공고 전환 대상자는 청소 5명, 전기 1명, 기계 1명, 장애인 3명 등 총 10명이다. 

해당 분야 지원 대상자는 서류전형과 면접을 거쳐 최종 선발하게 된다. 

이로써 고용승계를 요구해 왔던 전북도청 청소노동자 5명도 서류전형 응시가 가능하게 됐다. 

이들은 2017년 7월 20일 이후 입사자의 경우 공개채용시험을 치러야 한다는 정부합동 정규직 전환 가이드라인에 적용되는 청소 근로자들이다.

전북도의회 청소노동자 한 관계자는 “대부분이 힘겹게 살고 있는 사람들이다"며 "필기시험을 치른다는거 자체가 잘못이고 고용승계가 명문화 되어야 한다”고 말했다. 

전북도 청사관리 설상희 팀장은 “일부 공무직의 경우, 특히 청사환경 분야와 관련해서는 근면 성실이 중요하다는 타 지자체 사례가 있어 임용공고를 전환하게 됐다”며 “면접 평가 등 세부 계획에서 대해서 좀더 보강 검토하겠다”고 말했다. 

한편, 전북도는 당초 해당 공무직 근로자 선발과 관련해 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접 시험을 거쳐 채용인원 3배수 중 고득점자 순으로 임용한다는 방침을 세웠다. 

전주=신광영 기자 shingy1400@naver.com