[쿠키뉴스] 송병기 기자 =채용을 위한 면접 과정에서 개인의 신상을 묻는 것에 대해 구직자들은 필요 없다고 생각하지만, 기업들인 필요하다고 의견이 상반된다는 조사 결과가 나왔다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 924개사를 대상으로 ‘면접 시 개인사 질문’을 주제로 조사를 진행한 결과 84.2%가 필요하다고 응답한 것으로 나타났다고 12일 밝혔다.

반면 사람인이 구직자 2612명을 대상으로 동일 주제에 대해 조사한 결과, 68.3%가 ‘필요 없다’고 응답했다.

우선 기업들이 면접 시 개인사 질문이 필요하다는 이유의 경우 ‘입사 후 영향을 미칠 수 있어서’(66.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘업무와 연관이 있어서’(33.4%), ‘조직 적응력을 파악하기 위해서’(18%), ‘평상시 모습을 알기 위해서’(16.6%), ‘인성을 파악하는 방법이라서’(16.5%), ‘가치관을 파악하기 위해서’(10.7%) 등의 순으로 조사됐다.

실로 응답 기업 중 83.8%는 면접 시 개인사와 관련된 질문을 하는 것으로 조사됐다.

평가에 영향을 주는 질문으로는 ‘질병 및 건강상태’(62.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘거주지역’(45.8%), ‘가족관계’(15%), ‘연애 및 결혼 여부’(14.2%), ‘취미생활’(12.6%), ‘종교’(10.7%), ‘주량’(8.3%), ‘흡연 여부’(8.3%) 등의 순이었다.

지원자 답변을 평가에 반영하는 경우로는 ‘인성에 문제가 있다고 판단될 때’(44%)가 가장 많았고, ‘입사 후 업무에 안 좋은 영향을 줄 것 같을 때’(41.3%)가 바로 뒤를 이었다. 또 ‘조직 적응력이 떨어질 것 같을 때’(38.1%), ‘거짓으로 답변하는 것 같을 때’(32.7%), ‘회사의 가치관에 맞지 않을 때’(23.9%), ‘답변 시 불쾌감을 드러낼 때’(7.8%) 등의 의견이 제시됐다.

반면 면접 과정에서 ‘개인사 질문’에 대해 구직자들은 응답자의 68.3%가 ‘필요 없다’고 생각하는 것으로 확인됐다.

불필요하다고 생각하는 이유로는 ‘직무와 직접적인 연관이 없어서’(65.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘선입견을 가지고 평가할 것 같아서’(44.7%), ‘사생활 침해인 것 같아서’(40.2%), ‘어떤 대답을 해야 할 지 의도를 알 수 없어서’(21.3%), ‘입사시 해당 개인사 관련 불이익이 있을 것 같아서’(17.6%) 등의 순이었다.

이들은 면접 시 가장 불쾌하게 느끼는 개인사 질문으로 ‘연애 및 결혼 여부’(23.2%)을 선택했다. 또, ‘재산 규모’(12.5%), ‘가족관계’(9.8%), ‘성형수술 여부 등 외모 관련’(8.2%), ‘질병 및 건강상태’(5.5%), ‘종교’(4.6%), ‘주량’(4.1%), ‘자녀계획’(4.1%) 등이 있었다.

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