[광양=쿠키뉴스] 전송겸 기자 =포스코 광양제철소(소장 김지용)가 2일 광양시에 위치한 주민소통공간 ‘다가온(ON)’에서 ‘다(多)같이 키움애(愛)’ 업무협력 발대식을 가지고 다문화가정 자녀들의 건강하고 행복한 성장을 응원했다. 

이날 발대식에는 이철호 광양제철소 행정부소장, 방기태 광양시 교육보육센터장, 최연철 여수항만공사부사장, 손경화 건강가정·다문화가족지원센터장 등 코로나19 집단감염을 예방하고자 최소한의 인원만 참석해 자리를 빛냈다. 

올해로 3년차를 맞이한 ‘다(多)같이 키움애(愛)’는 다문화가정 아이들의 올바른 성장을 도모하기 위한 △재능키움프로그램 △사회성발달프로그램 △비(非)다문화 고등학생 연계 멘토링프로그램을 운영하고 있다. 

이와 함께 △가족이 함께 참여하는 다양한 교육과 문화·체험 활동들을 통해 부모-자녀 간 긍정적 관계 형성을 돕는 등 다양하고 종합적인 지원을 펼쳐 인기가 높다.

3차년도에는 아이들의 글로벌인재 성장기반을 마련하는 동시에 결혼이주여성의 취·창업을 지원한다. 결혼이주여성을 이중언어강사로 양성한 후 다양한 나라의 언어와 문화교육 강사로 채용한다. 또, 다문화, 한부모 가정 등 광양시 다양한 가족들을 대상으로 설문조사를 실시하고 실질적으로 필요한 프로그램을 준비할 예정이다. 

광양제철소가 주관해 지난 2019년도부터 시작된 ‘다(多)같이 키움애(愛)’는 여수광양항만공사, 광양시가 공동으로 참여하고 있으며, 3차년도에는 포스코 직원들의 급여 1%로 조성된 ‘포스코1%나눔기금’ 5,000만원과 여수광양항만공사 3,000만원의 재정지원으로 운영된다. 

발대식에 참여한 이철호 광양제철소 행정부소장은 “오늘 발족하는 ‘다같이 키움애’ 사업은 다문화 자녀들의 건강한 성장을 지원하고 부모와 자녀 간 올바른 관계 형성을 위한 다양한 프로그램들로 구성되었다”며, “이번 사업이 다문화 가족들과 지역 사회가 소통할 수 있는 창구가 되어 긍정적 변화를 이끌어 내기를 바란다”고 밝혔다. 

한편, 광양제철소는 지난 4월 다문화가족들이 지역사회 일원으로 뿌리내릴 수 있는 기반을 마련하고, 지역 내 다양한 문화가 공존할 수 있도록 지역민들의 이해를 돕고자 ‘가(家)나(NA)다(多) 인형극’ 사업을 진행하는 등 지역사회와 상생하고 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 경영이념을 적극 실천하고 있다.

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