[쿠키 사회] 전국민주공무원노조 부산지역본부(본부장 김성룡)는 5일 부산시청에서 기자회견을 갖고 “강제적으로 공무원 임금을 반납받아 실패한 정책인 행정청년인턴 채용에 사용하는 것을 반대한다”고 밝혔다.

노조는 “공무원 노동자들은 2005년부터 4년간 소비자 물가
상승에도
못미치는 봉급인상, 2009년 임금동결 등으로 고통을 분담했음에도 일자리 나누기(잡 셰어링)란 명분으로 강제적으로 임금을 반납받아 경제위기의 책임을 다시 공무원들에게
전가하는
것을 용납할 수 없다”고 주장했다.

노조는 “정부와 부산시는 지방공무원 정원감축으로 비정규직만 양산하는 등 고용시장을 불안하게 만든 책임이 있음에도 이에 대한 반성과 시정없이 강제적으로 공무원 임금을 반납받아 이미 실패한 정책으로 알려진 행정청년인턴 채용에
사용하겠다는 발상은 더욱 받아들일 수 없다”고 강조했다.

노조는 “청년인턴, 공공근로 등 비정규직 양산으로는 청년실업 해소와 경제위기 극복이 불가능하며 오히려 소득분포의 극심한 양극화로 사회적 갈등을 야기할 것”이라며 “정부와 부산시는 공무원 임금 반납에 앞서 불요불급한 선심성 예산을
삭감하고 정규직 일자리를 늘리는데 노력하라”고 촉구했다.

노조는 노사동수로 예산절감위원회를 구성하고 지속적이고 안정적인 일자리
창출을 위해 2008년에 감축한 지방 공무원 정원 환원 및 증원도 요구했다.

한편 부산지역의 경우 부산시는 5급 1%, 4급 2%, 3급이상 3% 등 임금 반납을 추진중이고, 부산진구는 6급 1%, 5급 2%, 4급 3%, 3급 5% 등 임금반납과 함께 각종 수당 및 복지비용 절감을 추진중이다. 부산지역 나머지 15개 구·군도 정부의 일자리 나누기에 맞춰 임금 반납 등을 추진중인 것으로 알려졌다. 부산=국민일보 쿠키뉴스 윤봉학 기자
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