이 날 윤도준 회장은 국내 최장수 기업의 자부심을 강조하며 인사말을 시작했다. 또한 경영사상전문가 사이먼 사이넥(Simon Sinek)의 골든서클의 세 가지 요소를 ‘동화대혁신’의 방향에 어떻게 접목할지 연설을 통해 밝혔다.
WHY(왜): 신념과 목적의식이 분명한 가치관을 가지고 지속적인 변화 혁신 추진하고 HOW(어떻게): 가치관을 실현하는 구체적인 방법을 가지고 경쟁력 있는 사업 다각화 진행해 WHAT(무엇을): 최장수 기업에서 최고를 지향하는 제약보국의 미션을 달성하는 결과를 이룰 것이라 강조했다.
마지막으로 ‘가치관 경영’으로 ‘117년의 동화 대혁신’을 이루어내겠다는 다짐과 함께 “열정과 신념을 담아 새로운 동화의 성공신화를 만들자”고 강조했다.
한편 이 날 기념식에서는 30년 근속사원에 OTC사업본부 도매팀 김진우 차장 외 2명, 20년 근속사원은 OTC사업본부 충청호남권사업부 길기현 차장 외 8명, 10년 근속사원에는 OTC사업본부 영남권사업부 황태웅 차장 외 25명, 유공사원으로는 PIONEER1897 서부지점 이윤상 과장 외 6명에 대한 표창이 있었다.
이영수 기자 juny@kmib.co.kr