최근 삼성전자서비스의 노조 와해 의혹이 검찰 수사를 통해 사실로 속속 드러나 파장이 커지는 가운데 경남 창원시청 산하 기관인 창원시설공단에서도 이와 유사한 문건이 드러나면서 파문이 예상된다.

창원시설공단 명의로 작성된 ‘노조위원장 관련 사항 보고’라는 제목으로 8장짜리 문건에는 ▲당시 노조위원장 A씨의 임용‧승진사항 ▲역대 이사장과의 갈등 등이 적시돼 있다.

또 A씨 개인적 성격과 A씨 배우자 등 A씨 사생활이 언급돼 있어 사찰 의혹이 제기되고 있다.

특히 이 문건에는 이뿐만 아니라 이 때 노사 상황을 설명하며 ▲강공법‧온건법으로 2개 안을 제시해 노조 대응 시나리오도 적혀 있다.

가안이라고 밝힌 ‘강공법’은 노사관계를 더 악화시키는 발언과 무리한 압박 등으로 위원장을 자극해 시위‧파업 등을 유발해 개인비리와 함께 엮어 해고조치라고 나와 있다.

나안의 온건법은 신임경영본부장 통한 화해무드 조성‧이사장과 위원장의 정례면담(주 1회) 실시라고 제시돼 있다.

‘중단기적 전략’으로 ▲1단계 현 노조에 비우호적인 체육직 위주 모임 결성 ▲2단계 체육직 위주 신생 노조 설립 ▲3단계 노노 갈등 유발 ▲4단계 기술직 노조 설립 유도 등 노조 와해 시나리오도 나타나 있다.

문건에 적힌 내용 등을 유추하면 이 문건은 2015년께 작성된 것으로 보인다.

당시 노조위원장인 A씨는 “이 때 노사 갈등이 있었는데, 이런 일련의 과정 속에서 누군가가 과잉 충성하기 위해 이 같은 문건을 작성하지 않았나 의심이 든다. 도저히 있을 수 없는 일”이라며 “법적 조처를 검토한 뒤 조만간 수사기관에 수사를 의뢰해 경위를 따질 것”이라고 말했다.

당시 이사장을 지낸 B씨는 “공기업 노조를 상대로 이사장이 탄압할 이유도, 그럴 필요도 없을뿐더러 그렇게 지시한 적도, 문건을 본 적도 없다”고 일축했다.

그러면서 “선거 시즌에 문제제기가 된 걸로 봐서는 저를 정치적으로 음해하기 위한 시도가 아닌가 하는 강한 의심이 든다”면서 “누가, 무슨 목적인지 그 배후가 궁금하다”고 덧붙였다.

이와 관련, 고용노동부 창원지청 관계자는 “구체적인 내용을 파악 중에 있다”고 말했다.

창원=강승우 기자 kkang@kukinews.com