헬스케어 그룹 바디프랜드가 ‘승진 자기 추천제’를 도입, 31일 2018년도 승진자를 발표했다.
바디프랜드는 승진인사 제도의 보완과 혁신, 열정적이고 적극적인 인재 양성 및 발굴 등을 위해 올해 처음으로 승진 자기 추천제를 도입했다고 31일 밝혔다. 자신의 역량과 성과를 스스로 평가해 구체적으로 밝힐 수 있는 직원에게 승진의 기회를 부여하겠다는 취지다.
자기 추천제에 따른 승진자는 공적조서와 승진 후 근무각오를 제출한 이후 1, 2차 인사평가에 의해 결정됐다. 바디프랜드는 이날 정기 승진 대상자 100여명과 더불어 자기 추천제로 100여명을 추가로 선정, 총 200여명의 승진자를 발표했다.
이와 함께 바디프랜드는 본사 내부와 야외 주차장에서 승진자를 축하하고, 임직원 모두가 한 데 화합할 수 있도록 축하파티도 진행했다.
바디프랜드 관계자는 “승진 자기 추천제는 기존 제도를 보완하는 동시에 스스로에 대한 평가로 직원 개개인은 물론 회사가 발전하기 위한 방향을 찾기 위한 새로운 시도로써 이 제도를 통해 승진한 인력을 차기 리더로 성장시킬 계획”이라고 말했다.
이승희 기자 aga4458@kukinews.com
