경기관광공사가 세 자녀 이상 다자녀 직원의 근무시간을 줄이고 시간외 근무수당을 늘리는 파격 정책을 펼친다.

공사는 올해 안에 초등학교 졸업 전 세 자녀 이상을 둔 직원들을 대상으로 임금하락 없이 근무시간을 매일 1시간씩 줄이고, 부득이한 시간외 연장근무를 할 경우 수당을 10% 더 올릴 예정이라고 14일 밝혔다.

공사 측은 “이번 제도가 이재명 경기도지사의 출산장려 정책과 맥을 함께 하며, 육아와 일을 동시에 해야 하는 직원들이 실제 피부로 느낄 수 있는 혜택을 주는 데 초점을 맞췄다”고 밝혔다.

공사 노조 측도 환영한다는 입장이다.

양창규 공사 노조위원장은 “이번 출산장려제도를 적극 지지하며, 이번 정책이 확실한 저출산 극복 방안이 될 것으로 기대된다”고 말했다.

또 경기관광공사는 전체적인 복지제도도 확대한다.

먼저 공사는 지난해 1시간 단위의 휴가제도를 도입해 직원들이 하루 최대 3시간까지 단기 휴가를 쓸 수 있도록 했다.

앞으로는 야근·회식 없는 ‘가족 사랑의 날’을 주 1회에서 2회로 늘리고, 10일 이상 장기휴가를 권유하는 ‘리프레시 휴가제’도 도입할 예정이다.

유동규 경기관광공사 사장은 “세 자녀 이상 직원의 근무시간 단축과 시간외 수당 증액이 국가 차원의 저출산 문제 해결의 실마리가 되길 기대한다”고 말했다.

수원=김원태 기자 Kwt8282@kukinews.com