삼성은 본격적인 여름 휴가철을 앞두고 코로나19 확산 방지 및 내수경기 활성화 지원을 위해 ‘휴가 시기 분산’, ‘국내 휴가 권장’, ‘감염 예방 수칙 준수’ 등 하계휴가 운영 가이드를 마련했다고 12일 밝혔다.
이번 임직원 하계휴가 운영 가이드는 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성SDI 등 20여개 계열사가 도입해 적용할 예정이다. 삼성 측은 “20만명에 달하는 국내 임직원들의 휴가가 성수기에 집중돼 코로나19 감염 위험이 높아지는 것을 예방하기 위해 임직원들의 휴가가 7월에서 9월까지 분산될 수 있도록 운영할 계획”이라고 강조했다.
삼성은 지난 2016년부터 사무직 직원들에 대해서는 별도의 여름 휴가기간을 두지 않고 임직원들이 원할 때 자율적으로 휴가를 사용할 수 있는 ‘상시 휴가제’를 시행 중이다. 반면 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 제조사업장을 운영하는 계열사들은 휴가에 따른 생산차질을 줄이기 위해 제조직군 직원들에 대해서는 정해진 기간에 단체 휴가를 실시하는 ‘집중 휴가제’를 적용해 왔다.
하지만 올해는 코로나19 감염 예방을 위한 사회적 거리두기 등의 확산 방지 노력에 동참하는 차원에서 사무직뿐만 아니라 제조직 직원들까지도 7월부터 9월까지 시기를 분산해 휴가를 권장하기로 했다.
또한 삼성은 국내 소비 촉진을 통한 내수경기 활성화와 해외 방문에 따른 코로나19 감염 방지를 위해 임직원들이 여름 휴가를 가급적 국내에서 보내도록 권장하길 했다. 해외에 거주중인 가족 방문 등 불가피한 경우에 한해 회사 내부 승인 절차를 거쳐 출국 가능하며, 귀국 후에는 14일간 자가격리 등 방역 수칙을 반드시 준수해야 한다.
이외에도 삼성은 ▲휴가 기간 중 마스크 상시 착용 ▲적정 거리 유지하기 ▲고 위험시설 방문 금지 ▲증상 발현 시 즉시 여행 중단 및 검사 시행 등 휴가 중에도 감염예방수칙을 반드시 준수하도록 할 방침이다.
한편, 국내 코로나19 발생과 관련해 삼성은 물품기부와 생활치료센터 지원 등 코로나19 극복과 예방을 위한 다양한 사회공헌활동을 펼쳐왔다. 삼성은 ▲구호성금 및 물품 기부(300억원 규모) ▲생활치료센터 지원 및 의료진 파견 ▲마스크‧진단키트‧손소독제 생산기업 스마트공장지원 ▲마스크 원자재 수입 ▲온누리 상품권 협력사 지급(300억원 규모) 등을 통해 코로나19 확산 방지와 내수 경기 활성화에 동참해 왔다.
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