4일 금융권에 따르면 국민은행에서 지난달 30일부로 총 800명에 달하는 직원이 희망퇴직을 했다.
이는 지난해 임금피크제 희망퇴직(462명) 규모의 1.7배 수준이다. 또한 지난 2019년(613명), 2018년(407명)과 비교해도 크게 늘었다.
올해 희망퇴직은 지난해보다 대상 인원과 범위가 확대되면서 퇴직 인원이 크게 증가한 것으로 분석된다.
올해 희망퇴직 대상자는 1965생부터 1973년생까지로, 지난해 1964~1967년생을 대상으로 했던 것보다 범위가 크게 확대됐다.
희망퇴직자에게는 23∼25개월치 급여와 함께 학자금(학기당 350만원·최대 8학기) 또는 재취업지원금(최대 3400만원)을 지급했다. 또, 건강검진 지원(본인과 배우자), 퇴직 1년 이후 재고용(계약직) 기회 부여 등의 혜택도 제공했다.
주요 시중은행 모두 특별퇴직을 정례화하고 매년 12월에서 이듬해 1월에 직원들을 내보내고 있다.
가장 먼저 희망퇴직 신청을 받았던 하나은행과 NH농협은행에서는 작년 12월 말에 각각 511명, 496명이 짐을 쌌다.
우리은행은 1월 말 468명이 희망퇴직을 실시했고, 신한은행에서도 지난달 말 220여명이 회사를 그만둔 것으로 알려졌다.
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