27일 CJ는 "지난달 중기비전 발표 이후 리더십 안정 속에 실행력을 강화하기 위해 그룹 내 주요 계열사 대표이사 전원을 유임한다"고 밝혔다. 지난해 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ프레시웨이, CJ푸드빌 등 대다수 계열사의 CEO를 교체했던 점도 고려됐다.
CJ는 이번 인사부터 사장 이하 상무대우까지 6개 임원 직급을 모두 '경영리더' 단일 직급으로 통합했다. 신임 경영리더에는 53명이 새로 이름을 올렸다.
2020년 19명, 2021년 38명 대비 대폭 늘어난 역대 최대 규모다. 30대 임원 4명을 포함해 1980년 이후 출생자가 8명 포함됐고 평균 연령은 45.6세이다.
특히 이재현 CJ그룹 회장의 장남인 이선호씨도 승진 명단에 이름을 올렸다.
식품사업 부문의 글로벌비즈니스 담당 부장에서 식품전략기획1담당으로 승진해 글로벌 성장 전략 수립 등을 담당하는 것으로 전해졌다.
CJ는 이번 인사에서 여성의 약진도 두드러졌다고 자평했다.
글로벌 시장의 만두 대형화에 기여한 신유진 CJ제일제당 식품사업 부문 GSP리더(38)와 오리지널 콘텐츠 기반으로 티빙 성장에 기여한 황혜정 콘텐츠·마케팅 리더(48) 등 역대 최다인 11명의 여성이 포함됐다.
CJ 관계자는 "올해 신임 임원이 큰 폭으로 늘어난 것은 중기비전 실행과 그룹 차원의 공격적 인재경영을 강화하기 위한 것"이라며 "특히 신사업 분야에서 젊은 인재 발탁을 늘려 그룹의 미래성장을 견인하도록 했다"고 말했다.
한전진 기자 ist1076@kukinews.com
