전국교직원노동조합 전남지부(전교조 전남지부)가 지난 2024년 5월 실시한 ‘갑질 실태조사’에 따르면, 최근 3년 내 갑질을 경험한 교사는 50.6%에 달했으며, 유치원 교사는 무려 67.7%가 갑질 피해를 입은 것으로 나타났다.
‘업무 지시 과정에서 폭언’을 경험한 교사는 50.6%, 유치원 교사 67.7%, ‘다른 직원 앞에서 과도한 질책’을 경험한 교사는 41.7%, 유치원 교사 58.6%, ‘연차휴가·병가 사용 시 사전 구두 결재를 강요당하거나 거부된’ 경우 교사 36.0%, 유치원 교사 50.5%로 조사됐다.
이 외에도 ‘방과후 시간제근무 기간제 교사와 자원봉사자를 채용하고 관리하라’는 부당 지시, 교사의 외모 평가, 교재·교구 선정에 대한 부당한 간섭, 친목회 장소 미공개를 이유로 폭언, 도교육청 요청으로 가는 출장 통제, 모성보호시간 사용 비판, 시간외 근무 신청 없이 일하라는 등 다양한 사례가 보고됐다.
한편 전교조 전남지부는 지난 25일 순천교육지원청과 여수교육지원청 앞에서, 26일 전남교육청 앞에서 순회 기자회견을 열고, 전남지역 유치원에서 벌어지고 있는 갑질 문제에 대해 교육청의 책임 있는 조치를 촉구했다. 특히 이번 기자회견에는 유치원 교사들이 참석해 현장의 실태를 고발했다.
전교조 전남지부는 기자회견을 통해 갑질 예방 및 관리·감독 강화, 갑질 행위자와 피해자의 즉각적인 분리조치 시행, 갑질 신고자에 대한 2차 가해 방지 대책 마련, 갑질 행위자에 대한 엄중한 처벌기준 수립을 전남교육청과 시군 교육지원청에 요구했다.
신왕식 전교조 전남지부장은 “전라남도교육청 민원 처리 과정은 온통 허점투성이에 교사 만족도가 10%도 되지 않는다.”며 “민원 처리 과정에서 2차 가해는 기본이고, 분리조치도 되지 않는다.”고 주장했다.
또 “신고해도 바뀌거나 해결될 것 같지 않고, 2차 가해 등 불이익은 뻔하고, 개인정보 노출은 기본인데 누가 신고하겠냐?”며, 전남교육청의 갑질 근절 대책을 비판했다.
김경민 유치원위원장은 “유치원은 아직도 70~80년대의 학교 문화가 남아있다. 조직이 작고 폐쇄적이다 보니 신고인의 신상 보호가 제대로 이루어지지 않고 있다.”면서, 교육청의 적극적인 역할을 촉구했다.
순천 관내 한 유치원 교사는 “갑질을 신고했지만 조사가 더디고 처분이 약해 결국 신고자가 불이익을 당하는 구조”라며 “이런 이유로 신고를 꺼리는 분위기가 만연하다.”고 실상을 폭로했다.
또 다른 교사는 “유치원이 민주적이지 않다면 아이들이 민주적인 소양을 배우기 어렵다.”며 “교육공동체가 건강하게 운영되기 위해서라도 유치원 내 갑질 문화는 반드시 근절돼야 한다.”고 강조했다.
