웹젠이 전 임직원을 대상으로 ‘자율출근제’를 도입하고 기존 ‘포괄임금제’는 전면 폐지한다고 27일 밝혔다.

웹젠은 오는 7월 1일부터 직원들이 개인별 상황에 맞게 오전 9시~11시 사이에 출근하고 8시간의 근무시간에 맞춰 퇴근하는 자율출근제를 운영한다.

지금까지 각종 수당을 포함했던 포괄임금제는 전면 폐지했다. 임직원들의 기존 연봉은 변동 없이 모두 기본급으로 전환된다.

40시간의 기본근로시간 시간 이외 연장근무는 ‘주 52시간 근무제’에 기초해 한주 간 최장 12시간으로 제한되고 주당 52시간 내에서 발생한 연장근무에 대해서는 휴가 또는 임금으로 보상을 받을 수 있는 ‘보상휴가제’를 마련했다.

웹젠은 이번 인사제도 개편의 최우선 순위를 ‘가정과 일터의 양립’으로 정하고 ‘일과 삶의 균형’을 실현할 수 있는 인사제도를 마련하는데 중점을 뒀다고 강조했다.

제도 시행 후에는 게임개발과 사업, 게임서비스 유지보수 등에 지장이 없도록 인력 충원 등으로 보완 방안을 검토하는 한편, 연장근무는 지양하고 임직원 스스로 효율적으로 일하는 업무 문화와 근무 환경이 자리 잡을 수 있도록 제도를 정착시킬 방침이다.

한편, 웹젠은 인사제도 개편에 맞춰 ‘난임치료 휴가’를 제공하고 ‘임신기 근로시간 단축’, ‘주차별 태아검진 시간’을 보장하는 내용의 육아 복지도 확대한다.

김정우 기자 tajo@kukinews.com