국민의당과 바른정당 합당 후에도 유지되던 2당 체제가 정리된다. 지금까지 유지되던 개별 당사와 산하 연구소가 각각 바른미래당의 이름 아래 하나가 된다. 비로소 완전한 통합정당의 면모를 구축하는 셈이다.

하지만 사무처 직원을 절반 이상 줄이는 과정에서 과거 바른정당 소속 사무처 직원들 다수가 재임용이 되지 못하는데다 과거 국민의당 당사를 바른미래당 당사로 사용하는 등 바른정당 출신들에게 불리한 방식의 개편이라는 비판이 일어 논란이 한동안 지속될 전망이다.

바른미래당 당무혁신특위 위원장인 오신환 의원은 26일 국회에서 기자들과 만나 사무처 효율화 및 인력조정을 주요 내용으로 하는 당무혁신안을 발표했다. 이에 따르면 구 바른정당 당사가 다음 달 초 계약이 만료됨에 따라 옛 국민의당 당사를 바른미래당 당사로 쓰게 된다.

아울러 개별 정당 소속으로 출범한 연구소도 예산과 인력 등이 ‘바른미래정책연구원’이라는 이름 아래 합쳐진다. 다만 당사는 기존 5개 층을 사용하던 것에서 2개 층 만을 사용하기로 하고, 중앙당을 비롯해 시·도당 사무처 인력도 50% 이상 줄이기로 했다.

구체적으로 전체 215명 중 계약직 75명은 재임용을 하지 않기로 하고, 정규직 140명도 인사위원회 평가 등을 토대로 바른미래당을 떠나야 한다. 남은 인원들은 직무평가와 경력, 능력 등을 토대로 직급이 재조정된다.

이와 관련 당은 감축되는 인력에게 의원실 보좌진이나 국회부의장실, 원내대표실 등에 선별적으로 수용하는 방안을 제안할 계획이다. 연합뉴스에 따르면 오 위원장은 “의원실에서 최소 10명 이상 수용할 예정이며 상처를 최소화하겠다”는 뜻을 밝혔다.

하지만 일련의 조치에도 불구하고 내부적으로 지도부에 대한 비난의 목소리가 흘러나오는 모습이다. 바른정당 사무처 직원들이 주로 ‘재임용을 않기로 한 계약직’에 해당하는데다 당무혁신안이 바른정당 출신들에게 불리한 방식의 구조조정이라는 설명이다.

연합뉴스는 “지방선거 패배의 책임을 사무처 직원들에게 묻는 게 맞느냐는 반발도 나온다”면서 불만의 목소리를 전했다. 이어 “어느 쪽에 염두를 두고 한 것이 아니다. 선거와 상관없이 해야 할 일을 하면서 불가피하게 사무처 인원조정도 한 것”이라는 오 위원장의 해명도 함께 보도했다.

한편, 바른미래당은 당사 및 산하 연구소 통합, 사무처 인력조정과 함께 재정절감을 위해 당대표와 사무총장, 대변인 등 정무직 당직자들의 업무활동비도 50% 이상 대폭 줄이기로 하는 등 허리를 졸라매는 모습도 보였다.

오준엽 기자 oz@kukinews.com