경북 포항지역 기업들이 근로시간 단축에 따른 부정적 영향을 우려하고 있는 것으로 나타났다.

특히 상당수 기업들이 구체적인 대응방안을 마련하지 못한 것으로 조사돼 문제의 심각성을 더하고 있다.

포항상공회의소(이하 포항상의)가 지난 7월 16~27일(휴일 제외 10일간)까지 지역 기업 51개사를 상대로 근로시간 단축 관련 사항을 조사했다.

이번 조사는 지난 7월 1일부터 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축됨에 따라 지역 기업의 혼선을 최소화하고 올바른 대응방안을 모색하기 위해 마련됐다.

조사 결과 주당 총 근로시간(휴게시간 제외)은 사무직에 비해 생산직에서 52시간을 초과해 근무하는 비율이 높았다.

법정 공휴일 운영방법은 '유급 휴일 부여'가 80.4%로 비중이 가장 높았으며 '무급 휴일 부여' 11.8%, '연차·정상 근무' 각각 3.9% 순이었다.

근로시간 단축 시행이 미칠 영향에 대해 기업(62.7%)과 근로자(54%) 모두 '부정적' 의견이 우세했다.

근로시간 단축 대응방안은 '유연근무제 도입(21.3%)'이 가장 많았다.

근로시간 단축에 따른 인력수급 계획을 묻는 질문에는 67.3%가 '신규 채용계획이 없다'고 답했다.

정부 지원대책으로 '근로자 임금 감소분 보전(40.7%)'이 가장 많이 꼽혔고 신규 채용시 인건비 지원(33.3%), 인프라 구축비 지원(14.8%), 컨설팅 지원(7.4%), 기타(3.7%) 등이 뒤를 이었다.

근로시간 단축 법안 개선사항을 묻는 질문에는 40%가 노사 합의 시 연장 근로 추가 허용을 요구했다.

이어 탄력적 근로시간제 기간 확대(26.7%), 특례업종 확대(13.3%), 처벌 규정 완화(11.1%), 연장근로수당 등 가산 임금 할증률 조정(8.9%) 등의 순이었다.

포괄임금제와 관련, 51%가 시행하지 않고 있는 것으로 조사됐다.

대다수 업체가 '사무직'을 대상으로 포괄임금제를 적용하고 있는 것으로 파악됐다.

포항상의 관계자는 "주 52시간 근무제가 시행되면서 생산성 저하, 인건비 부담 증대, 급여 감소, 구인난 등에 대한 우려의 목소리가 높다"며 "정부 정책이 제대로 정착하기 위해서는 범정부 차원의 재정적인 지원이 필요하다"고 전했다.

포항=성민규 기자 smg511@hanmail.net