김재원 자유한국당 정책위의장은 30일 최고위원회의에 참석해 “윤종원 기업은행장이 노조의 반발에 굴복해서 27일 만에 정식으로 취임을 했다. 잘 아시다시피 공공기관의 대표라든가 또는 공공기관의 장이 임명이 되면 그 공공기관의 노조가 공공기관장의 예봉을 꺾기 위해서 상당기간 시위를 하고 출근을 못하게 하는 그런 일이 유행병처럼 번져왔었다. 이번에 윤종원 기업은행장의 경우에도 낙하산 인사를 반대하면서 노조가 반발을 해서 27일간 출근을 하지 못하다가 정식으로 이제 취임을 한 것이다. 윤 행장은 취임사에서 ‘변화를 거부하는 은행은 사라질 것이다’라고 혁신을 강조했는데 정작 본인은 노조 합의의 대가로 즉 노조에 굴복하고 겨우 출근을 허락받은 분이 이런 취임사를 한 것에 대해서 좀 의아하기까지 하다”고 지적했다.

이어 “윤 행장의 출근투쟁 해지 조건으로 합의한 노사 공동선언문을 보면 ‘노조의 동의가 없는 직무급제를 도입하는 것은 절대 하지 않겠다’, ‘노조가 추천하는 노동이사를 도입하겠다’, ‘휴직 및 휴가를 대폭 확대하겠다’ 이런 내용으로 되어있다. 노조의 밥그릇을 보장하고, 노조의 경영 간섭을 보장하는 것이 그 내용의 핵심이다. 노조는 낙하산 행장 반대라는 투쟁 명분을 삼았지만, 사실상은 자신들의 이익을 확보하고 휴가를 늘리고 그리고 자신들의 요구사항을 관철시킬 노동이사를 도입하는 것으로 이번 투쟁을 성공으로 이끌었다”고 비판했다.

김 정책위의장은 “이 과정에 결정적인 기여를 한 것은 다름 아닌 민주당 이인영 원내대표이다. 기업은행 인사권도 없는 여당의 원내대표가 낙하산 은행장 인사에 유감을 표명하며 노조편향 합의에 적극적으로 가담을 했다. 7년 전에 금융권 낙하산 인사를 향해서 ‘관치는 독극물이고 발암물질과 같다’던 민주당이 이제 총선 표심만 얻을 수 있다면 청와대 낙하산 뒷수습에 적극 나선 것이다. 아울러 이러한 경영간섭 행위는 ‘과연 이것이 정상적인가’, 아니면 ‘업무상 배임행위에 해당하는가’라는 사법적 판단도 받아야 될지 모르는 그러한 본연의 정치권의 업무와는 전혀 무관한 일”이라고 지적했다.

김 정책위의장은 “이번 합의로 노조의 경영간섭 요구가 본격화될 것이라는 우려가 크다. 단순한 자리보전 요구를 넘어서 금융산업 혁신을 가로막는 퇴행적 행보를 더 가속화할 것이 가능해졌다. 지금까지 노동이사제를 도입해서 노조가 추천하는 이사가 경영권을 간섭하는 시대를 연 적은 거의 없었다. 아마 기업은행이 최초의 사례가 아닐까 생각을 한다. 윤 행장은 핀테크 시대에 역행하는 행보를 국민이 용납하지 않을 것이라는 사실을 명심해야 할 것이다. 아울러 ‘기업은행이 앞으로 노조 천국이 되지 않을까’라는 그러한 국민적인 걱정을 윤 행장이 어떻게 해결할지 우리는 지켜볼 것”이라고 강조했다.

이영수 기자 juny@kukinews.com