오늘 여성가족부장관상을 수상하게 되어 기쁩니다. 

한국글로벌의약산업협회(KRPIA)는 혁신적인 신약개발에 힘쓰는 세계적인 연구중심 제약기업 45개사의 모임으로, 국내에 진출한 KRPIA 글로벌제약기업들은 여성이 행복한 사회 환경 정착을 위해 ‘다양성, 양성평등, 워라밸(Work & Life Balance) 중시하는 기업문화’를 선도하여 한국사회에 긍정적인 변화를 이끌고 있습니다. 

KRPIA 조사결과, 글로벌제약사의 여성고용인원 비율은 45%이고 여성 임원의 비율은 약 53%로 나타나 높은 직급일수록 여성비중이 많아 유리천장이 매우 낮은 것으로 나타났습니다. 이와 비교하여 일반기업에서 여성고용인원 비율은 약 36%인 반면 여성임원 비율은 17%로 더 낮게 나타난 것과는 큰 차이를 보였습니다. 이는 글로벌제약사의 조직문화가 투명하다는 지표이며 양성평등을 중시하는 공정한 인사의 반증입니다.  

또한 글로벌제약사들은 직원들이 일과 생활을 모두 즐겁게 해 나갈 수 있도록 다양하고 유연한 근무환경을 제공하고 있습니다. 배우자 출산휴가 및 육아휴직 제도, 육아기 근로기간 단축 제도, 탄력근무제, 재택 및 원격 근무제 등 가족 친화적 지원 프로그램을 시행하고 있는 것으로 조사됐습니다다. 

이러한 우수한 기업문화는 직원만족도와 업무 효율 향상에 긍정적 영향을 미치는 것과 동시에, 직원들의 가정과 삶에서도 질을 높이고 행복도를 높이는 것으로 기대됩니다. 

KRPIA 글로벌제약사 회원들은 앞으로도 다양성·양성평등·워라밸의 기업문화를 보다 더 강화하고, 이러한 ‘여성이 행복한 사회 환경 정착’ 위한 기업문화 물결이 사회 저변으로 확대될 수 있도록 노력하겠습니다.

감사합니다.