노조는 이날 성명을 내고 채용비리 의혹 여파로 부당전보를 당한 직원이 업무상 스트레스로 유명을 달리했다고 주장했다.
노조에 따르면 고인은 한국기업데이터에서 기업통계전문가로 일했다. 그런데 지난해 7월 회사가 대표이사 지인 자녀를 무리하게 채용했다는 의혹이 제기됐고 금융감독원 조사와 검찰 수사로까지 이어졌다.
하지만 회사는 고인이 금감원 조사에서 ‘방어 논리’에 맞는 진술을 하지 못했다는 이유로 압박을 가했고 급기야 지난 1월 연고가 없는 대전에 영업직으로 발령을 냈다.
이에 관해 노조는 “사측은 정당한 인사발령이라고 하지만 대표가 바뀐 후 2년 간 인사이동이 21차례 있었고 격지 근무자는 2배로 늘었다”라며 “이런 인사발령은 사측과 갈등 관계였던 사람들에게 집중됐다는 점에서 명백한 고의적 탄압”이라고 주장했다.
그러면서 “지금 이 순간에도 책임 회피와 변명에 급급한 사측에 분노를 감출 수 없다”며 “모든 피해자들에 대한 진심어린 사과와 노동탄압 중단, 노동자 의견을 반영한 재발방지책 마련 등 경영 정상화를 위한 실질적인 행동에 나서지 않는다면 10만 금융노조 전체 차원 투쟁으로 반드시 그 죗값을 치르게 할 것”이라고 경고했다.
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