LG이노텍 노동조합은 코로나19 확산이 본격화한 지난 2월부터 약 8개월 간 평택, 구미, 광주 지역 협력사를 위한 지원 활동을 추진했다고 23일 밝혔다.
노조원 50여명이 직접 참여해 협력사를 대상으로 품질·생산성 컨설팅, 현장 위험요인 제거, 작업 환경 개선 등을 실시했다.
이번 활동은 LG이노텍 노조가 노조의 사회적 책임(Union Social Responsibility)차원에서 진행한 것으로, 코로나19 장기화로 인해 경영활동에 타격을 받는 협력사를 돕기 위한 것이다.
이번 지원을 통해 LG이노텍 노조는 협력사의 품질 및 생산성 향상을 이끌었다.
LG이노텍 노조는 차량 부품 제조사인 디팜스테크와 공정 개선 과제를 추진해 이 회사의 센서 불량률을 절반으로 낮추는데 성공했다. 검사·포장 업체인 성안테크윈과는 중복 공정 통합, 동선 최적화 등을 통해 회사의 조명 모듈 포장 시간을 기존 대비 33% 줄였다.
기판소재 검사 업체인 스마텍과도 공정 컨설팅 후 검사 장비 센서 설치, 공정 자동화 등을 진행해 이 회사의 테이프 서브스트레이트 일일 검사량을 7% 늘렸다.
이와 함께 LG이노텍 노조는 협력사 작업장의 위험요인을 발견해 제거하는 'EESH(Energy, Environment, Safety, Health: 에너지, 환경, 안전, 건강) Patrol(순찰)'을 실시했다. 소화기 전용 공간 마련, 알코올 세척 폐기물 분리 배출 등 협력사 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 업무 환경을 꼼꼼히 정비했다.
특히 LG이노텍 노조는 코로나19 재확산에 따라 지난 4월과 5월에 이어 9월에도 사업장 방역활동에 직접 나섰다. 협력사와 함께 사용하는 출입문, 식당, 화장실 등 공용공간을 소독대상에 포함했다.
또한 사내에 협력사 직원들을 위한 전용 휴게 공간을 마련했다. 협력사 직원들이 적절한 휴식을 통해 건강을 지키며 업무에 몰입할 수 있도록 혈압 측정기, 안마기 등을 설치했다.
김동의 LG이노텍 노조위원장은 "모두가 힘든 상황에서 상생할 수 있는 방안은 무엇인지, 현장에서 노조가 할 수 있는 부분은 없는지 끊임없이 노조원들과 함께 고민하고 있다"며 "앞으로도 USR차원의 협력사 경쟁력 강화 활동을 지속해 나갈 것"이라고 말했다.
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