농협금융지주의 ESG 추진방향에 따라 NH농협캐피탈은 ESG 경영활동의 일환으로 신규·경력 구분 없이 전 직무에‘채용연계형 인턴 직원’프로그램을 신설해 직원을 채용하고 일정기간 후 업무역량 평가를 거쳐 정규직으로 전환·채용함으로써 최근 가중 되고 있는 청년 인력난에 활력을 불어넣을 전망이다.
NH농협캐피탈은 지난 6월 초 인턴채용 홍보를 시작으로 필기시험 및 면접을 통해 7월 초 인턴직원을 선발 하고, 8월 말 최종 정규직 전환 합격자를 발표 할 예정이다.
한편 NH농협캐피탈은 지난 4월 이후 ESG 경영을 체계적으로 실천하기 위해 전담 부서인‘ESG추진팀’ 및 대표이사 주관으로 운영하는‘ESG추진협의회’를 신설하고 주요부서 실무 책임자를 참여하게 해 실행력을 강화했다.
NH농협캐피탈 박태선 대표이사는“ESG경영은 회사의 지속가능성장을 위한 가장 핵심적인 요소로, 농협금융지주의 ESG 추진방향을 기조로 당사만의 차별화된 ESG경영을 지속해나가겠다”라고 밝혔다.
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