[쿠키 문화] 최근 뉴스데스크 신경민 앵커 교체 문제로 홍역을 치르고 있는 MBC 엄기영 사장이 “정치적 압력이 아니다”라는 공식적인 입장을 밝혔다.
엄 사장은 13일 MBC 사원들에게 보내는 담화문을 통해 “이번 봄 개편과 함께 프로그램 경쟁력과 공익성을 높여야 하는 과제를 안고 있는 시기에 뉴스데스크 앵커와 라디오 프로그램 진행자 교체 문제로 제작 거부 사태까지 벌어지고 있는데 대해 참으로 유감스럽게 생각한다”며 이같이 말했다.
엄 사장은 “진행자 교체를 둘러싼 일부 사원들의 주장은 나름대로 공영성을 지키겠다는 충정으로 이해하고 싶다. 하지만 회사가 교체 여부를 검토하고 의견을 수렴하는 단계에서 회사 측에 일방적 수용을 요구하며 단체행동에 들어간 것은 있어서는 안 되는 일”이라고 재차 강조했다.
이어 엄 사장은 “최근 일련의 회사 정책 결정과 관련해 여기저기서 터져 나오는 의견 분출은 정당한 내부 소통을 넘어 조직의 혼란을 불러올 가능성도 있다”며 “MBC의 경영을 책임진 사장으로서 이런 상황을 더 이상 두고 보기 어렵다고 판단한다”고 밝혔다.
또 “경영진과 사원 간에, 구성원 내부에서 일부 시각 차이가 있을 수 있지만 모두가 염원하는 공영방송 MBC의 궁극적인 목표는 보다 많은 국민의 사랑을 받는 공정하고 균형 잡힌 방송”이라며 “후임 앵커는 이 기준에 비춰 최선의 선택이 이뤄지도록 민주적인 절차와 과정을 거쳐 투명하게 선발토록 하겠다. 구성원들의 객관적인 평가와 의사를 존중하고 반영되도록 하겠다”고 약속했다.
마지막으로 엄 사장은 “이제 내부 혼란에서 벗어나 방송 정상화에 힘써 주길 바란다”며 “제작 거부에 들어갔던 사원들은 방송 현장으로 복귀해주기를 간곡히 호소한다”고 촉구했다. 국민일보 쿠키뉴스 김현섭 기자 afero@kmib.co.kr
엄기영 사장 담화문 전문
사랑하고 존경하는 MBC 사원 여러분!
최근 방송 구조 개편 논의와 유례없는 경영 위기로
우리에게는 생존을 위해 시시각각 중요한 결정을 내려야 하는
긴박한 순간들이 이어지고 있습니다.
이번 봄 개편과 함께 프로그램 경쟁력과 공익성을 높여야 하는 일은
무엇보다 무거운 과제입니다.
이 같은 시기에 뉴스데스크 앵커와 라디오 프로그램 진행자 교체 문제로
제작 거부 사태까지 벌어지고 있는데 대해 참으로 유감스럽게 생각합니다.
진행자 교체를 둘러싼 일부 사원들의 주장은
나름대로 공영성을 지키겠다는 충정으로 이해하고 싶습니다.
하지만 회사가 교체 여부를 검토하고 의견을 수렴하는 단계에서
회사 측에 일방적 수용을 요구하며 단체행동에 들어간 것은
있어서는 안 되는 일입니다.
MBC 사원 여러분!
최근 일련의 회사 정책 결정과 관련해 여기저기서 터져 나오는 의견 분출은
정당한 내부 소통을 넘어 조직의 혼란을 불러올 가능성도 있습니다.
저는 MBC의 경영을 책임진 사장으로서
이런 상황을 더 이상 두고 보기 어렵다고 판단합니다.
진행자 문제에 관해서는 결심을 굳혔습니다.
먼저 뉴스데스크 앵커는 교체하기로 결정했습니다.
앵커 교체는 뉴스의 경쟁력 강화를 위해 필요하다고 판단합니다.
일각에서 의혹을 제기하는 것처럼 정치적 압력에 의한 것이 아닙니다.
경영진과 사원 간에, 구성원 내부에서 일부 시각 차이가 있을 수 있지만
모두가 염원하는 공영방송 MBC의 궁극적인 목표는
보다 많은 국민의 사랑을 받는 공정하고 균형 잡힌 방송입니다.
후임 앵커는 이 기준에 비춰 최선의 선택이 이뤄지도록
민주적인 절차와 과정을 거쳐 투명하게 선발토록 하겠습니다.
구성원들의 객관적인 평가와 의사를 존중하고 반영되도록 하겠습니다.
<세계는 그리고 우리는> 라디오 진행자는 교체하지 않기로 했습니다.
내부인력 기용 차원에서 교체여부를 검토했지만
경쟁력 강화에 더욱 노력하겠다는 제작진의 의견을 받아들여
일단 이번 봄 개편 대상에서 제외하기로 했습니다.
MBC 사원 여러분!
봄 개편을 앞두고 검토해온 진행자 교체 문제에 대해
회사는 다각도로 판단하여 고심 어린 결정을 내렸습니다.
이제 내부 혼란에서 벗어나 방송 정상화에 힘써 주시기 바랍니다.
제작 거부에 들어갔던 사원들은 방송 현장으로 복귀해주기를 간곡히 호소합니다.
MBC의 경쟁력을 높이기 위해
국민의 사랑을 되찾기 위해
모두가 열과 성을 다해 좋은 프로그램 제작에 나서도록 합시다.
2009. 4. 13.
문
화
방
송
사
장
엄
기
영
엄 사장은 13일 MBC 사원들에게 보내는 담화문을 통해 “이번 봄 개편과 함께 프로그램 경쟁력과 공익성을 높여야 하는 과제를 안고 있는 시기에 뉴스데스크 앵커와 라디오 프로그램 진행자 교체 문제로 제작 거부 사태까지 벌어지고 있는데 대해 참으로 유감스럽게 생각한다”며 이같이 말했다.
엄 사장은 “진행자 교체를 둘러싼 일부 사원들의 주장은 나름대로 공영성을 지키겠다는 충정으로 이해하고 싶다. 하지만 회사가 교체 여부를 검토하고 의견을 수렴하는 단계에서 회사 측에 일방적 수용을 요구하며 단체행동에 들어간 것은 있어서는 안 되는 일”이라고 재차 강조했다.
이어 엄 사장은 “최근 일련의 회사 정책 결정과 관련해 여기저기서 터져 나오는 의견 분출은 정당한 내부 소통을 넘어 조직의 혼란을 불러올 가능성도 있다”며 “MBC의 경영을 책임진 사장으로서 이런 상황을 더 이상 두고 보기 어렵다고 판단한다”고 밝혔다.
또 “경영진과 사원 간에, 구성원 내부에서 일부 시각 차이가 있을 수 있지만 모두가 염원하는 공영방송 MBC의 궁극적인 목표는 보다 많은 국민의 사랑을 받는 공정하고 균형 잡힌 방송”이라며 “후임 앵커는 이 기준에 비춰 최선의 선택이 이뤄지도록 민주적인 절차와 과정을 거쳐 투명하게 선발토록 하겠다. 구성원들의 객관적인 평가와 의사를 존중하고 반영되도록 하겠다”고 약속했다.
마지막으로 엄 사장은 “이제 내부 혼란에서 벗어나 방송 정상화에 힘써 주길 바란다”며 “제작 거부에 들어갔던 사원들은 방송 현장으로 복귀해주기를 간곡히 호소한다”고 촉구했다. 국민일보 쿠키뉴스 김현섭 기자 afero@kmib.co.kr
엄기영 사장 담화문 전문
사랑하고 존경하는 MBC 사원 여러분!
최근 방송 구조 개편 논의와 유례없는 경영 위기로
우리에게는 생존을 위해 시시각각 중요한 결정을 내려야 하는
긴박한 순간들이 이어지고 있습니다.
이번 봄 개편과 함께 프로그램 경쟁력과 공익성을 높여야 하는 일은
무엇보다 무거운 과제입니다.
이 같은 시기에 뉴스데스크 앵커와 라디오 프로그램 진행자 교체 문제로
제작 거부 사태까지 벌어지고 있는데 대해 참으로 유감스럽게 생각합니다.
진행자 교체를 둘러싼 일부 사원들의 주장은
나름대로 공영성을 지키겠다는 충정으로 이해하고 싶습니다.
하지만 회사가 교체 여부를 검토하고 의견을 수렴하는 단계에서
회사 측에 일방적 수용을 요구하며 단체행동에 들어간 것은
있어서는 안 되는 일입니다.
MBC 사원 여러분!
최근 일련의 회사 정책 결정과 관련해 여기저기서 터져 나오는 의견 분출은
정당한 내부 소통을 넘어 조직의 혼란을 불러올 가능성도 있습니다.
저는 MBC의 경영을 책임진 사장으로서
이런 상황을 더 이상 두고 보기 어렵다고 판단합니다.
진행자 문제에 관해서는 결심을 굳혔습니다.
먼저 뉴스데스크 앵커는 교체하기로 결정했습니다.
앵커 교체는 뉴스의 경쟁력 강화를 위해 필요하다고 판단합니다.
일각에서 의혹을 제기하는 것처럼 정치적 압력에 의한 것이 아닙니다.
경영진과 사원 간에, 구성원 내부에서 일부 시각 차이가 있을 수 있지만
모두가 염원하는 공영방송 MBC의 궁극적인 목표는
보다 많은 국민의 사랑을 받는 공정하고 균형 잡힌 방송입니다.
후임 앵커는 이 기준에 비춰 최선의 선택이 이뤄지도록
민주적인 절차와 과정을 거쳐 투명하게 선발토록 하겠습니다.
구성원들의 객관적인 평가와 의사를 존중하고 반영되도록 하겠습니다.
<세계는 그리고 우리는> 라디오 진행자는 교체하지 않기로 했습니다.
내부인력 기용 차원에서 교체여부를 검토했지만
경쟁력 강화에 더욱 노력하겠다는 제작진의 의견을 받아들여
일단 이번 봄 개편 대상에서 제외하기로 했습니다.
MBC 사원 여러분!
봄 개편을 앞두고 검토해온 진행자 교체 문제에 대해
회사는 다각도로 판단하여 고심 어린 결정을 내렸습니다.
이제 내부 혼란에서 벗어나 방송 정상화에 힘써 주시기 바랍니다.
제작 거부에 들어갔던 사원들은 방송 현장으로 복귀해주기를 간곡히 호소합니다.
MBC의 경쟁력을 높이기 위해
국민의 사랑을 되찾기 위해
모두가 열과 성을 다해 좋은 프로그램 제작에 나서도록 합시다.
2009. 4. 13.
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