이에 따라 25개 지역교육청 명칭을 ‘교육지원청’으로 바꾸고 조직구조도 현행 학무국(과) 및 관리국(과)에서 교수학습국(과) 및 경영지원국(과)으로 개편된다.
지역교육청이 수행하던 종합감사, 학교평가, 연구시범학교 운영 등의 업무는 본청과 직속기관으로 이관된다. 대신 지역교육청은 일반계고 컨설팅, 심화과정 운영, 부적응학생 지원, 원어민·보조교사 지원, 순회교사제 확대, 현장컨설팅 지원단 운영, 학부모의 학교 참여 등 현장지원 위주의 업무를 대폭 강화한다.
도교육청 본청도 이에 맞춰 초·중등 학교급별 조직에서 수요자 위주 기능별 조직으로 개편한다.
김상곤 교육감이 공교육 정상화의 모델로 제시한 혁신학교를 지원하고 학교혁신정책을 주도하는 ‘학교혁신과’가 신설되고 이밖에 교원역량혁신과와 학생학부모지원과, 사학지원과 등이 설치된다. 민원실에는 경기교육콜센터(가칭)가 운영된다.
일부 고교 업무의 이관에 따라 본청 전문직의 5%를 감축해 지역교육청과 직속기관에 재배치한다.
교육비리 근절 차원에서 감사담당관을 개방형 3급으로 상향조정하고 그 아래 감사담당관과 조사담당서기관 2명을 배치한다.
제2청은 감사담당관을 폐지해 종합감사 업무를 본청으로 넘기되 평생교육 및 고시업무를 총괄하도록 새로운 기능을 부여한다. 공보담당관실을 대변인실로 개편하고 공보기능을 강화한다.
이 같은 조직개편은 관련조례를 입법예고를 거쳐 다음달 하순 도교육위원회에 제출한 다음 오는 9월 정기인사에 반영해 시행할 계획이다.
도교육청 관계자는 “교육행정기관을 현장에 대한 지원을 최우선으로 하는 교육현장 공감형 지원기관으로 탈바꿈시키려는 의도”라며 “본청과 지역교육청의 업무를 유기적으로 연계하고 기관별 기능을 재배분해 현장밀착 서비스를 강화하는 데 중점을 두고 있다”고 설명했다. 수원=국민일보 쿠키뉴스 김도영 기자 doyoung@kmib.co.kr