[쿠키 경제] 그린손해보험에서 새롭게 출발한 MG손해보험이 대규모 조직개편 및 인사를 단행했다.
MG손해보험은 최근 신경영전략 추진을 위한 효율, 최적화된 조직운영체계 구축을 목적으로 과거 2부문 7본부 74부팀의 ‘부팀제’에서 1총괄 6본부 22팀
구조의 ‘대팀제’로 조직을 개편했다고 24일 밝혔다.
이번 개편의 기본방향은 조직단위별 역할 재정립, 인적자원의 효율적인 운영을 통해 신속한 경영기반을 조성하고 관리조직의 축소를 통한 현장영업력 강화, 손익관리를 위한 채널별 사업팀 재편에 중점을 두고 이루어졌다.
또 관계사 및 자회사 영업과 제휴사업을 담당하는 ‘제휴영업본부’, 대외관계, 투자자보고, 홍보 등을 담당하는 ‘IR팀’, 회사의 전반적인 경영혁신 업무를 담당하는 ‘조직문화혁신TF’를 신설해 혁신을 통한 지속성장을 추구한다.
MG손해보험 관계자는 “회사 성장과 경쟁력을 강화하고 급변하는 보험시장에 선제적으로 대응하기 위해 대팀제를 골자로 조직개편을 단행했다”고 말했다.
한편 각 본부 별 새로운 조직을 이끌어 갈 임원들도 선임됐다. 상무급 임원으로는 권철환 경영기획본부장, 한종상 법인영업본부장, 이승재 개인영업본부장이 선임됐다.
국민일보 쿠키뉴스 김재국 기자 jkkim@kukimedia.co.kr
MG손해보험은 최근 신경영전략 추진을 위한 효율, 최적화된 조직운영체계 구축을 목적으로 과거 2부문 7본부 74부팀의 ‘부팀제’에서 1총괄 6본부 22팀
구조의 ‘대팀제’로 조직을 개편했다고 24일 밝혔다.
이번 개편의 기본방향은 조직단위별 역할 재정립, 인적자원의 효율적인 운영을 통해 신속한 경영기반을 조성하고 관리조직의 축소를 통한 현장영업력 강화, 손익관리를 위한 채널별 사업팀 재편에 중점을 두고 이루어졌다.
또 관계사 및 자회사 영업과 제휴사업을 담당하는 ‘제휴영업본부’, 대외관계, 투자자보고, 홍보 등을 담당하는 ‘IR팀’, 회사의 전반적인 경영혁신 업무를 담당하는 ‘조직문화혁신TF’를 신설해 혁신을 통한 지속성장을 추구한다.
MG손해보험 관계자는 “회사 성장과 경쟁력을 강화하고 급변하는 보험시장에 선제적으로 대응하기 위해 대팀제를 골자로 조직개편을 단행했다”고 말했다.
한편 각 본부 별 새로운 조직을 이끌어 갈 임원들도 선임됐다. 상무급 임원으로는 권철환 경영기획본부장, 한종상 법인영업본부장, 이승재 개인영업본부장이 선임됐다.
국민일보 쿠키뉴스 김재국 기자 jkkim@kukimedia.co.kr
