[쿠키뉴스=구현화 기자] 롯데그룹은 22일부터 2016년도 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 채용 인원은 신입 공채 800명과 하계 인턴 400명 등 1200명 규모로, 지난해와 같은 수준이다.
이번 신입 공채는 전년보다 2주가량 앞당겨 22일부터 31일까지, 하계 인턴은 내달 27일부터 5월 6일까지 롯데 채용홈페이지를 통해 지원 접수를 받는다. 모집 회사는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설 제조, 금융 분야 등 36개사이다. 신입 공채 전형 절차는 지원서 접수 → 서류심사 → L-TAB(인적성검사)와 면접전형 순으로 진행되며 5월말에 최종합격자를 발표할 예정이다.
롯데는 구직자의 스펙보다는 직무능력을 우선하는 능력 중심 채용 문화 확산에 노력하고 있다. 지난해부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 입사지원서에서 제외시키고 있으며, 필요한 직무를 제외하곤 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않고 있다. kuh@kukinews.com
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이번 신입 공채는 전년보다 2주가량 앞당겨 22일부터 31일까지, 하계 인턴은 내달 27일부터 5월 6일까지 롯데 채용홈페이지를 통해 지원 접수를 받는다. 모집 회사는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설 제조, 금융 분야 등 36개사이다. 신입 공채 전형 절차는 지원서 접수 → 서류심사 → L-TAB(인적성검사)와 면접전형 순으로 진행되며 5월말에 최종합격자를 발표할 예정이다.
롯데는 구직자의 스펙보다는 직무능력을 우선하는 능력 중심 채용 문화 확산에 노력하고 있다. 지난해부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 입사지원서에서 제외시키고 있으며, 필요한 직무를 제외하곤 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않고 있다. kuh@kukinews.com
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