삼성그룹이 2018년 상반기 신입사원을 모집하면서 자기소개서 작성의 중요성이 강조되고 있다.
최근 삼성그룹은 오는 20일까지 상반기 공채 지원서를 접수한다고 밝혔다. 삼성그룹 관계자들은 앞서 진행한 채용설명회 및 상담회에서 자기소개서 작성의 중요성을 강조한 바 있다.
취업 전문 교육기관 ‘내일취업코칭스쿨’의 박세용 대표코치는 합격률을 높일 수 있는 자기소개서 작성을 위해 삼성전자를 예시로 들었다.
“삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)”
박 코치는 “지원 동기와 포부를 작성하기 위해서는 먼저 삼성전자의 사업을 정확하게 파악해야 한다”며 “사업을 자신의 전공 및 직무와 연결, 일할 때 어떻게 활용할 것인가를 명확하게 기술해야한다”고 조언했다.
“본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자 이내)”
성장과정을 작성할 때 박 코치는 당시 그 사건이나 인물이 자신에게 주는 의미를 잘 드러내야 한다고 전했다. 또 글자 수를 고려, 그 의미를 2~3가지 정도로 정리하라고 말했다.
“최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)”
박 코치는 “사회이슈는 범위를 한정 짓지 않고 사회, 경제, 문화, 스포츠, 예술 등 폭넓은 분야에서 주제를 정해야 한다”며 “주로 긍정적인 내용으로 구성하되 이슈에 대한 객관적인 분석력과 통찰력을 보여 줘야한다”고 설명했다.
“지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술하시오. (1000자 이내)”
박 코치는 “지원 직무에서 수행하게 될 업무 내용을 명확하게 알아야 한다”고 첨언했다. 그리고 해당 부서에서 다루는 업무를 3가지 정도로 구분하고 업무별로 자신이 그 일을 잘 할 수 있는 객관적인 지식이나 경험이 나타나도록 작성할 것을 추천했다.
남가언 기자 gana911@kukinews.com
