충남도교육청은 ‘2019학년도 공립 유·초·특수(유·초)교사 임용 교직 적성 심층면접과 예비교사 인성 강화 추진계획’을 통해 신규 교사 채용 면접 시 교직 적성 및 인성 평가를 강화한다고 22일 전했다.

추진계획에 따르면, 인성을 평가하는 교직 심층면접 점수는 기존 30점에서 40점으로 상향 조정됐다. 반면 영어면접과 수업 실연 점수는 20점에서 10점으로 내렸다.

교직 적성 심층면접은 교사로서의 적성과 교직관, 소양 등을 평가하는 과정으로, 한국교육과정평가원이 문제를 출제한다.

도교육청은 예비교사(합격자)에 대해서도 신규교사 연수 시 인문소양 도서 독서를 의무화하고 독서토론 및 교원 인성교육 연수시간을 늘릴 계획이다.

김성일 기자 ivemic@kukinews.com