대우건설이 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다.  

대우건설은 이번 조직개편이 최근 발표한 뉴비전 빌드투게더와 중장기 전략(2025년 매출 17조, 영업이익 1.5조, 글로벌 20) 추진에 초점을 맞춰 이뤄졌다고 22일 밝혔다. 

대우건설은 기업가치제고본부를 신설하고 그 아래 혁신 작업을 주도하는 기업가치제고실과 리스크관리 업무를 담당하는 수주심의실(기존 리스크관리본부)을 두어 중장기 핵심 전략 업무를 추진하는 방향으로 일부 조직을 개편했다. 

정기 임원 인사에서도 대우건설은 뉴비전과 중장기 전략 기존에 부합하는 추진력과 업무 전문성을 갖춘 인재들을 발탁했다. 

대우건설 관계자는 “올해 양호한 경영실적이 예상되는 만큼 향후 수익성 기반의 질적 성장 뿐 아니라, 중장기 전략에 따른 기업가지제고 및 혁신 활동을 통해 글로벌 회사로 도약해 나갈 것”이라고 밝혔다.

[보직인사]

▲CFO 전무 김창환 

▲전략기획본부장 전무 조성진(신임)

▲재무관리본부장 전무 조인환

▲주택건축사업본부장 전무 백정완(신임)

▲토목사업본부장 전무 김형섭(신임)

▲조달본부장 상무 김성환

▲기업가치제고본부장 상무 임판섭(신임)

▲인사경영지원본부장 상무 박상훈

▲감사실장 상무 오광석(신임)

▲품질안전실장 상무 이호진(신임)

▲플랜트사업본부장 상무보 김광호(신임)

▲기술연구원장 상무보 유희찬

[승진인사]

▲상무 10명

김광호, 조석민, 김태영, 서정철, 곽병영, 곽은상, 김중회, 최일영, 한승, 전건웅

▲상무보 21명

송상준, 금현철, 박성필, 문성호, 박성문, 박도선, 박일훈, 진행원, 강민구, 김제춘, 임효선, 서상원, 강석도, 박용하, 지국일, 윤주송, 김윤식, 최선호, 이원길, 홍민표, 박광재

안세진 기자 asj0525@kukinews.com