한진그룹이 우기홍 대한항공 대표이사 부사장을 사장으로 승진 임명하는 정기 임원 인사를 단행했다.

경영 복귀 여부가 점쳐졌던 조현아 전 대한항공 부사장은 명단에서 제외됐다.

29일 한진그룹에 EK르면 대한항공의 승진 인사 규모는 사장 1명, 부사장 3명, 전무 6명이다. 우기홍 부사장이 사장, 이승범 전무 등 3명이 부사장, 박정우 상무 등 6명이 전무로 각각 승진했다.

1962년생인 우 신임 사장은 1987년 대한항공 기획관리실로 입사, 비서실, 그룹 구조조정본부 등을 거쳐 여객사업본부장, 경영전략본부장 등을 역임했다.

한진은 서용원 사장이 퇴임하고 후임으로 현 대한항공 화물사업본부장 노삼석 전무가 부사장으로 승진했다. 류경표 전무가 부사장으로, 주성균 상무 등 2명이 전무로 각각 승진했다.

한국공항은 강영식 사장이 물러나고 그 자리에 현 대한항공 자재부 총괄 유종석 전무가 임명됐다.

한진그룹은 이번 인사에서 사장 이하 임원 직위체계를 기존 6단계(사장·부사장·전무A·전무B·상무·상무보)에서 4단계(사장·부사장·전무·상무)로 줄여 불필요한 결재 라인을 간소화해 임원수를 20% 이상 감축했다. 

이에 따라 대한항공의 경우 현재 회장을 포함한 임원 규모가 108명이지만 이번 인사와 직위체계 개편으로 29명(사임 18명, 그룹사 전·출입 11명)이 줄어 79명이 됐다.

이번 인사에는 조현아 전 부사장의 경영 복귀가 점쳐졌으나 인사 명단에 포함되지 않았다. 앞서 조 전 부사장은 2014년 이른바 ‘땅콩 회항' 사건으로 일선에서 물러났다 지난해 3월 그룹 계열사인 칼호텔네트워크 사장으로 복귀했다. 

그러나 보름만인 지난해 4월 오너 일가의 폭언 등 문제가 확산되면서 모든 직책을 내려놨다. 

한진그룹 측은 “불확실한 경영환경 하에서 신속한 의사결정과 위기관리, 경쟁력 강화를 위해 임원 규모를 축소하고, 젊고 유능한 인재를 중용하는 등 변화와 미래 성장을 주도할 수 있는 세대교체를 단행했다”고 설명했다.

조현우 기자 akgn@kukinews.com