지정면 의료기기종합지원센터, 태장동 원주의료기기산업기술단지, 문막동 동화의료기기생산공장 등 주요 임대공장에 입주한 기업들로 구성된 원주의료기기산업기술단지 운영협의회와 의료기기종합지원센터 운영협의회는 원주의료기기산업진흥원이 일방적 기습적으로 결정한 임대료 인상안과 졸업제(10년 초과 입주기업 대상 매년 할증 5% 인상)에 대해 반대 의견을 피력했다고 25일 밝혔다.
원주의료기기산업기술단지 운영협의회와 의료기기종합지원센터 운영협의회는 지난 19일 원주의료기기산업진흥원 임대공장 임대료 인상 등 '임대건물관리규칙' 변경에 대한 의견을 담은 공문을 통해 인상안 유보와 함께 입주기업 졸업제 폐지를 요구했다.
원주의료기기산업기술단지 운영협의회는 "기본적으로 임대료 인상을 유보해 주길 바란다"며 다만 "'인상하고자 한다'면 내년 1월 1 일부터 적용하되 각 업체별 임대기간 갱신시에 5%를 인상하라"고 주장했다.
이어 "지난 코로나 이후 경제 침체로 인한 어려움이 지속되는 등 아직도 많은 업체들이 정상화에 시간이 필요하고 특히 계약기간 중 임대료 일괄 인상은 편의적 행정으로 보인다"고 강조했다.
이와 함께 원주의료기기산업기술단지 운영협의회는 "임대공장 졸업제 대해서는 폐지해 줄 것"을 요청했다.
폐지 요청 이유에 대해서는 "원주의료기기 산업기술단지는 창업보육센터가 아니라 제조 기반의 산업단지"라며 "당초 입주조건에 기간제가 있다면 입주하고자 하는 기업이 있을지 의문이 든다"고 꼬집었다.
아울러 "원주시는 이러한 기업들이 자가 공장을 관내에 이전할 수 있도록 대단위의 산업단지가 아니라도 분양형 공장형 아파트 구축 등의 중장기적 계획이 수반돼야 한다"며 "졸업제 유지시에 현 기업들은 타 시도로 이전할 수 밖에 없는 현실"이라고 토로했다.
의료기기종합지원센터 운영협의회도 원주의료기기산업진흥원의 입주기업 옥죄기 행태에 반발하고 나섰다.
의료기기종합지원센터 운영협의회는 "대외적으로나 현시점에 인상안은 적절하지 않다"며 "시행전 기업과의 공론화와 인상안에 대한 의견 수렴 및 청취가 필요하다"고 운을 땠다. 이어 "매년 인상안 보다는 시간차 여유를 두고 진행해야 한다"고 표명했다.
입주기업 졸업제 제도에 대해서도 비판했다.
의료기기종합지원센터 운영협의회는 "졸업제 대해 입주기업의 의견청취 및 대화가 더 필요해 보인다"며 "시행시 별도의 대체 공간이나 부지등의 여건 조성 등이 우선돼야 한다"고 피력했다.
원주의료기기산업진흥원의 운영위원회 운영방식에 대해서도 문제점을 제기했다.
의료기기종합지원센터 운영협의회는 "운영위원회에서 민감한 사안을 서면 심사로 처리함으로써 기업의 의견이 전혀 고려되지 않고 무리하게 진행됨으로서 불미스러운 일이 발생된다"며 "기업에 대한 민감한 안건 등은 기업들과 사전협의를 통한 공론화 후 진행하는 것이 합당하다"고 강조했다.
한편 원주의료기기산업진흥원는 앞서 지난 4일 운영위원회 및 이사회를 열고 공장 입주 기업들에게 사전 논의 없이 9월부터 임대료 5% 인상을 시작으로 향후 3년간 3번에 걸쳐 15% 인상하는 내용의 인상안을 의결했다. 여기에 10년 초과 장기 입주기업에 대해서는 10년 이후 매년 임대료 5% 인상의 페널티(벌칙) 적용을 결정했다.
이후 원주의료기기산업진흥원은 단지별 입주기업 협의체와 점차적 논의로 의견 수렴해 인상을 결정하겠다고 밝혔지만 아무런 변화가 없는 답보 상태다.
이로 인해 원주의료기기산업진흥원이 정부지원사업 수주 실적이 미비함에 따라 인건비와 경상비를 입주기업 임대료 인상을 통해 보존하려는 꼼수를 부리고 있다는 비난이 입주 기업들 사이에서 일고 있다.
이에 대해 원주의료기기산업진흥원 관계자는 "내부적으로 공문을 확인 후 인상안을 결정하겠다"며 "아직 결정난 것은 없다"고 밝혔다.
