김해시, 새내기 공직자 공직생활 부적응 해결한다
김해시가 신규 공직자들의 공직생활 부적응 문제를 해결하고자 공직생활 적응을 위한 다양한 지원책을 추진한다. 어렵고 힘들게 공직자가 된 새내기 공직자들이 공직에 입문한 지 오래되지 않아 직장을 그만두는 사례가 빈번하기 때문이다. 김해시는 공직생활 부적응으로 퇴사하는 새내기 직원들을 붙들고자 이들을 대상으로 공직생활 적응을 위한 지원에 나서 눈길을 끈다. 새내기 공직자들은 1980년대 초에서 2000년대 초에 출생한 MZ세대들이다. 시가 지원할 분야는 4개 분야다. 초임 공직생활 적응력 강화와 교육훈련을 ... [박석곤]