고용노동부가 주관하는 국가인적자원개발컨소시엄은 기업 등이 보유한 우수 교육 시설을 활용해 중소기업에 필요한 현장 인재를 육성하는 것을 주 내용으로 한다. 2013년에 사업 운영기관으로 선정된 ㈜아모레퍼시픽은 협력사 임직원을 대상으로 매년 화장품 제조 및 물류 전반을 포괄하는 직무 능력 향상 프로그램을 운영해오고 있다. 사업 3차연도인 올해에는 총 32개 교육과정이 개설되었으며, 234개 협력사에서 총 2,636명의 임직원이 교육에 참가했다.
이번 행사에서 ㈜아모레퍼시픽은 새롭게 마련된 2016년 컨소시엄 교육 운영안을 발표한다. 내년에는 ▲리더십 및 핵심직무 교육과정을 확대하는 등 교육 프로그램을 다양화하고 ▲업종 별 생산기술 및 핵심역량을 강화하기 위한 교육과정을 추가 개발하며 ▲전용 교육센터 및 실습장비를 활용한 실기 교육을 확대하는 등 협력사 종합연수원으로서의 기능을 강화할 예정이다. 교육 과정 또한 올해 32개에서 56개로 대폭 늘어나게 된다.
아모레퍼시픽 SCM 최숙 경영관리실장은 “아모레퍼시픽은 국가인적자원개발컨소시엄 사업을 통해 우리의 협력파트너들이 세계 속 강소기업으로 거듭날 수 있도록 지원하고자 한다”며, “앞으로도 아모레퍼시픽은 협력 파트너와의 동반자적 관계를 더욱 굳건히 하고, 미래의 꿈을 나누며 함께 발전할 수 있는 기업생태계를 만들기 위한 노력을 이어나갈 것”이라고 말했다. freepen07@kukinews.com
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