이번 워크샵에는 녹십자를 비롯해 녹십자홀딩스, GC China(중국 현지법인), GCAM(미국 현지법인), 녹십자엠에스, 녹십자웰빙, 녹십자랩셀, 녹십자지놈 등 녹십자 가족사 영업부문 임직원 900여 명이 참석한 가운데 실시됐다.

녹십자 임직원들은 1박 2일 간의 일정에 따라 마련된 프로그램에 참여하는 한편, ‘내가 바로 녹십자다, 내가 바로 리더다’라는 주제로 팀별 미션 수행과 본부별 우수사례를 공유하며 더 큰 도약을 위해 본연의 가치와 중심을 재점검하는 시간을 가졌다.

이번 주제인 ‘내가 바로 녹십자다, 내가 바로 리더다’는 임직원 개개인이 모두 미래지향적 자질을 겸비한 탁월한 리더가 될 때야 비로소 녹십자가 글로벌 리더의 비전에 다가갈 수 있음을 의미한다. 

이와 함께 쇼케이스 이후 행사로 제약영업사원(MR)들의 의욕고취 및 동기부여를 위해 MVP, 상위 5%의 우수 MR과 상위 6~10%의 우수 MR 및 최우수사업장에 대한 시상도 이루어졌다.

MVP 시상식에서는 양진수 PD본부 차장, 길종훈 Vx본부 과장, 운도윤 Rx본부 과장, 오세완 OTC본부 부장, 기호재 Overseas본부 사원, 김진성 녹십자엠에스 사원, 정재호 녹십자랩셀 차장, 박양배 녹십자웰빙 과장, 장호쥔 중국녹십자 지점장 등 총 9명이 부문별 MVP 수상의 영예를 안았다. MVP 수상자에게는 상패 및 부상과 해외여행권이 주어졌다.

또 상위 5%의 우수 MR 32명에게는 해외여행권이, 상위 6~10%의 우수 MR 30명에게는 VIP건강검진권이 수상됐으며, 시상식 후에는 각 본부를 대표하는 직원들의 춤, 노래 등의 장기자랑 및 가수 씨스타의 화려한 축하공연이 이어져 참가자들의 큰 호응을 받았다. 

허일섭(許日燮) 녹십자 회장은 영업부문 임직원들을 격려하는 자리에서 “영업 부문 직원들을 보면 듬직하고 행복하다”며 “힘들고 어려운 환경에도 여기 있는 한 사람 한 사람이 전문가로서 프로근성과 열정, 전문성을 가지고 올 한 해에도 좋은 성과를 내기를 기대한다”고 당부했다.

◎한화제약, 아기코끼리 ‘람코’로 공식 SNS 채널 새단장= 한화제약은 고객과의 소통 강화를 위해 블로그와 페이스북의 새단장을 마치고 3일 오픈한다고 밝혔다. 

한화제약은 이번 리뉴얼을 통해 정장제 처방시장 톱3를 기록하고 있는 프로바이오틱스 유산균인 ‘람노스’를 알리는데 집중한다. 이를 위해 동물 코끼리를 캐릭터화 한 아기코끼리 ‘람코’를 개발, 보다 친근하고 쉽게 처방 받는 유산균 람노스를 알릴 예정이다.  

람노스는 프로바이오틱스가 가져야 할 기본적인 정장효과 뿐 아니라, 아토피 예방과 개선에 대한 여러 논문이 발표되며 시장 톱3 제품으로 급부상한 제품이다. 특히 면역력이 약한 영유아 및 소아에게서 자주 발생하는 로타바이러스 등의 감염으로 인한 급성설사를 효과적으로 개선한다는 임상연구결과도 발표된 바 있다.

이 같은 람노스만의 차별화된 적응증은 독창적인 제조공법인 ‘3 Biotics’ 공법에서 기인한다. 이 공법은 생균을 생산단계에서부터 미리 훈련시켜 위산, 담즙산 등에 대한 탁월한 저항능력을 갖게 해 장도달률이 우수하고, 프로바이오틱 유산균이 대장벽에 잘 부착할 수 있게 해 주는 차별화된 유산균 제조 공법이다.

한화제약은 공식 SNS채널의 리뉴얼을 기념하기 위해 푸짐한 경품을 증정하는 오픈 이벤트를 계획하고 있다.