삼성전자는 5일 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive, 옛 PI)’ 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.
DS부문 메모리 사업부, 소비자가전(CE) 부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부, IM부문 네트워크 사업부는 각각 기본급의 100％를 받을 것으로 공지된 것으로 알려졌다. DS부문 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부와 시스템LSI사업부, IM부문 무선사업부는 75% 수준을 받을 것으로 전해졌다.
SK하이닉스도 이날 오후 기본급 100%에 해당하는 생산성 격려금(Productivity Incentive·PI)를 9일 지급한다고 공지했다. SK하이닉스는 지난 2013년 중국 우시공장 화재 여파로 연간 100%의 PI를 지급한 경우를 제외하고 2010년 이후 10년간 빠짐없이 상·하반기에 기본급 100%(연간 200%)에 해당하는 PI를 지급해왔다.
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