[쿠키 사회] 지자체마다 인구 늘리기에 심혈을 기울이고 있는 가운데 지역에 거주하지 않는 공무원들에 주는 불이익이 인구 증가효과로 이어지고 있다.

30일 강원도 횡성군에 따르면 군은 올해 초 단행한 승진인사에서 외지에 거주하거나 주소만 옮겨놓고 관내에 거주하지 않는 공무원들을 승진에서 제외시키는 등 페널티를 주자 공무원들의 전입이 늘고 있다.

군에는 현재 556명의 직원이 근무하고 있으며 이중 379명은 횡성에 실제로 거주하고 있는 반면 177명은 재산권 행사와 맞벌이, 자녀교육 등을 이유로 타 지역게 거주하고 있었다.

그러나 올해 초 6급승진 심사에서 1·2순위 후보였던 직원 2명이 횡성에서 거주하지 않는다는 이유로 승진에서 제외되고 대신 횡성에 거주하고 있는 3순위 후보가 승진이 되는 등 파격적인 승진 인사가 이루어졌다.

승진인사 페널티 단행 이후 3개월 만에 외지에 거주하던 19명의 직원들이 가족들과 함께 횡성으로 이사를 오고 이주를 못한 공무원들도 상당수 관내로 이사를 오기 위해 집을 물색하고 있는 것으로 알려졌다.

그동안 외지 거주 공무원에 대한 승진 불이익은 인사철마다 거론됐지만 실제로 적용된 것은 이번이 처음. 때문에 불이익을 당한 직원들이 불만을 토로하는 등 논란이 일기도 했다.

이같은 사례는 외지 거주 비율이 높은 화천군의 경우도 다르지 않다. 군 공무원 478명 가운데 현재 춘천 등 외지에 거주하고 있는 공무원은 모두 152명이다. 군은 관내에 거주하는 공무원에 대해 근무평정과 승진인사, 성과금 등에서 인세티브를 주는 반면 외지 거주자들에게는 인센티브 대상에서 제외시키는 시책을 통해 지난해 9월 180여명에 달하는 외지 거주 공무원이 6개월 만에 30여명이 줄어든 152명으로 나타났다.


실제 화천군은 학습관 조성을 통한 교육여건 개선 등 다양한 인구 늘리기 정책을 펼치면서 지난해 3월말 현재 군 전체 인구 2만2780명에서 지난해 12월말 현재 2만4111명으로 1331명이 늘어나는 성과를 거두었다.

조원용 횡성군 부군수는 “인구 늘리기와 경제 활성화에 앞장서야할 공무원들이 관내에 거주하는 것은 당연하다”며 “앞으로도 외지에 거주하는 직원들에 대한 인사 페널티를 이어나갈 계획”이라고 말했다. 횡성=국민일보 쿠키뉴스 변영주 기자
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