[쿠키뉴스=김진환 기자] 라이나생명보험이 활기차고 격의 없는 직장 문화를 만들기 위한 프로그램인 ‘라이나 컬쳐 프로그램(LINA Culture Program)’을 새롭게 시작한다고 15일 밝혔다.

혁신(Innovation), 소통(Communication), 도전(Challenge), 화합(Harmony)이라는 큰 틀로 짜여진 라이나 컬쳐 프로그램은 올 하반기를 ‘소통’이라는 테마로 시작한다. 이와 함께 ‘도전과 화합’ 등 테마에 맞게 프로그램도 계획돼 있다.

지난 상반기에는 ‘혁신’에 집중해 변화하는 마케팅 이노베이션 및 핀테크에 대해 라이나생명 임원들의 재능기부로 강의가 이뤄져 직원들의 높은 참여율을 보였다.

첫 테마인 소통의 주제는 ‘One Team Spirit’으로 홍봉성 사장을 비롯한 전무급 이상 임원진들의
주도 하에 회사와 직원이 한 팀으로 목표를 향해 달려가자는 타운 홀 미팅(Town Hall Meeting)을 개최한다.

7월 21일부터 총 11회에 걸쳐 예정된 이 행사는 ‘CEO 타운 홀’을 시작으로 전무급 이상 임원들도 각자 이름을 내걸고 진행한다. 경영진이 나서 직원들과 더 가까이소통하고 회사의 미래성장동력을 비롯해 평소 회사 관련 궁금증들을 해소하면서 직급을 떠나 편하게 얘기할 수 있는 건강한 소통 문화 정착에 나서는 것이다.

특히 홍봉성 사장이 주재하는 첫번째 타운 홀에는 2015년 1분기에 특별한 업적을 가진 직원들을 위한 시상식과 함께 지난 달 정규직 전환이 완료된 신입사원 전원이 초대됐다. 홍봉성 사장은 라이나생명을 둘러싼 경영환경에 대해 설명하고, 어려운 대내외 상황을 극복하기 위한 회사의 중장기 비전과 미래가치에 대해 토크쇼 형식으로 직원들과 즉석 질문답도 진행할 예정이다.

소통 이후에는 도전과 화합을 테마로 내세운다. 더위에 지친 직원들을 위해 ‘8월 시원한 여름날의 재즈파티(Jazz Summer)’가 시그나타워 라운지에서 펼쳐진다. 또한 비즈 캔들 만들기 체험, 불평 없는 세상 만들기, 사랑의 5가지 언어 등 다양한 주제로 ‘LINA's Got Talent(라이나갓탤런트)’라는 재능기부 프로그램을 통해 선발된 임직원의 재능기부로 새로운 영역에의 도전과 화합을 도모한다는 계획이다. goldenbat@kukinews.com

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