부산시-문현혁신도시 6개 이전 공공기관, 일자리 창출 협력

기사승인 2018-01-23 11:26:10

부산 문현 혁신도시.(자료 사진) 부산시가 지역인재 채용목표제 시행에 따라 문현혁신도시 6개 이전 공공기관과 협력회의를 구성하는 등 발 빠른 대처에 나섰다.

부산시는 공공기관의 지역인재 채용 목표제를 담은 ‘혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’ 시행령 개정안이 오는 25일부터 시행되는 것과 관련, 문현 혁신도시 6개 이전 공공기관과 협력회의를 구성한다고 23일 밝혔다.

가칭 ‘부산시-부산혁신도시 이전공공기관 일자리 창출 협력회의’는 23일 오전 시청 회의실에서 첫 회의를 개최, 지역 인재채용 제도의 조기정착을 위한 일자리 시책 발굴을 논의한다.

부산 혁신도시 이전 공공기관의 경우 지역인재 채용률이 평균 26.7%를 상회하는 등 전국에서 가장 높다.

시는 이전 공공기관의 지역 인재 채용 의지가 강한만큼 이전공공기관 일자리 관련 팀과 적극 공조해 지역 청년들이 이전 공공기관에 취업을 더 많이 할 수 있도록 각종 시책들을 추진할 계획이다.

먼저 자체 의무 채용률 상향을위해 올해 지역인재 의무 채용률이 18%이나 최종 의무채용비율인 30%까지 올리기 위한 일자리 사업을 조속 추진하고, 인턴사업을 통한 일자리 창출 추진과 채용연계형, 체험형 인턴사업을 병행해 수혜 대상자를 확대한다는 방침이다.

이와 함께 공공기관 대학 취업 설명회와 채용 박람회를 공동 개최하는 등 시와 이전공공기관 간 지속적 협의를 통해 다양한 시책사업을 추진할 계획이다.

또 시와 문현 혁신도시 6개 공공기관은 지난 11월 지역경제 및 사회적경제 활성화를 위한 공동지원 업무협약을 체결, MOU체결 후 현재 공동기금 마련을 위한 예산이 공공기관별로 확보된 상태이며, 공동기금 운영기관을 선정 중이다.

이번 협력회의에서는 지역경제와 사회적 경제활성화를 위한 MOU 체결 후속조치에 대해서도 논의를 할 예정이다.

서병수 시장은 “이번에 구성된 협력회의는 앞으로 지자체, 혁신도시 공공기관과 지역 간 협력․화합․상생의 모델을 제시한 것으로 일자리 창출을 위한 사업의 성공적인 추진과 함께 타 지자체의 모범사례가 될 것으로 기대 한다”고 말했다.